交通事故怎样认定工伤

交通事故怎样认定工伤
  
  
  根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
  
  
  1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的
  
  
  非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
  
  
  2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
  
  
  2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的
  
  
  在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
  
  
  二、交通事故工伤认定申请材料
  
  
  1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;
  
  
  2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好);
  
  
  3、受伤者身份证复印件;
  
  
  4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明);
  
  
  5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;
  
  
  6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的，需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。
  
  
  7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。
  
  
  8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。
  
  
  9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。
  
  
  10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份。
  
  
  综上所述，劳动者在工作期间受到伤害并向劳动保障部门申请，由劳动保障部门根据实际情况，出具认定书的情况下才能认定为工伤才能得到补偿，在申请工伤认定的时候要提供相应的材料只有符合工伤认定的情况下劳动保障部门才能依据相关程序出具工伤认定书。
  
  
  
  遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823

@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>