一、海淀区工伤待遇申请的条件有哪些?
在本统筹地正常参保缴费,并经工伤保险行政部门认定或登记,必要时经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级的工伤职工可向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇。
二、哪些情况可以申请工伤保险待遇?
1.工作原因:因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。
2.事故伤害:包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
3.患职业病:职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。
三、工伤保险待遇包括哪些?
(一)、工伤保险基金支付的待遇
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金;
7、一级至四级工伤人员伤残津贴;
8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;
9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;
10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;
11、工伤预防宣传和培训费用。
(二)、由用人单位承担的费用
1、停工留薪期工资;
2、解除劳动关系后,向职工支付一次性伤残就业补助金;
3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的,由单位按月支付伤残津贴。
四、工伤保险待遇受理范围
1.按规定参加工伤保险的参保职工发生工伤且伤残等级达到5-10级并已进行工伤职工登记的,可由用人单位申领一次性伤残补助金;
2.按规定参加工伤保险的参保职工发生工伤且伤残等级达到1-4级并已进行工伤职工登记的,可由用人单位申领一次性伤残补助金和伤残津贴,经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会评定达到完全护理依赖、大部分护理依赖或部分护理依赖程度的,还可由用人单位申领护理费;
3.按规定参加工伤保险的参保职工发生因工死亡并已进行工伤职工登记的,可由用人单位申领一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;
4.按规定参加工伤保险的参保职工发生工伤且伤残等级达到5-10级并已进行工伤保险待遇停发的,可由用人单位申领一次性医疗补助金。
综合上面所说的,工伤是可以申请工伤待遇的,但是必须要符合法律规定的条件才能进行申请,工伤待遇就是为了因工作而受伤所给的相关赔偿,伤情越重那么所得到的待遇就会越多,所以,在发生工伤之后一定要做工伤认定和鉴定这样才能更好的保障自己的合法权益。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·工伤伤残等级鉴定需要什么材料?
工伤伤残等级鉴定需要什么材料?:工伤伤残等级鉴定是为了保护劳动者的合法权益,所建立的鉴定制度。那么劳动者在遭遇工伤事故后,如何进行工伤伤残等级......
·贩毒罚款多少,如何进行判刑?
在我国,贩毒行为严重影响社会稳定,国家对贩毒一直保持高压状态。对于贩毒行为的处罚方式有罚金和判刑,那么贩毒罚款多少?又是怎么判刑的?我们整理......
·如何处理工程承包合同纠纷?
如何处理工程承包合同纠纷?合同往往是对甲乙双方权责的一个约束与保证,为一份工程的成功提供了确切的保障,然而合同纠纷也是一个极大地法律问题,......
·借条是不是一定要出借人签字?
借条是不是一定要出借人签字?不需要出借人签字,借条是由借款人单方书写签字,并交给出借人的债务凭证,因此,在借条上签名的应该是借款人,而不是出......
·开除用不用给经济补偿金劳动法规定
开除用不用给经济补偿金劳动法规定,用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,因裁剪人员而与劳动者解......
·销售假冒伪劣商品怎么处罚?
销售假冒伪劣商品怎么处罚?依据《中华人民共和国刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或......
·男方借高利贷后离婚时妻子是否有义务偿还
男方借高利贷后离婚时妻子是否有义务偿还一、男方借高利贷后离婚时妻子是否有义务偿还?男方借高利贷后离婚时妻子也有偿还的义务,需要满足的条件是......
·公证处认定丧失继承权情形有哪些?
公证处认定丧失继承权情形有哪些?根据《民法典》的规定,继承人有下列情形之一的,丧失继承权:1、继承人故意杀害被继承人的;2、继承人为争夺遗产而杀......
·北京个人诈骗罪的立案标准是什么?
北京个人诈骗罪的立案标准是什么?根据北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局联合发布的在1998年7月实施《北京市关于盗窃罪、诈骗罪、侵......
·工作时间突发疾病是否属于工伤?
单位认为,虽然是在工作期间突发疾病,但是因自身身体素质引起,与其工作环境和劳动强度无关,不属于工伤范围。律师认为,在工伤认定上有一个特例,根......