单位将钟点工辞退要补偿吗?
这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。
二、辞退的方式包括哪些
(一)预告性辞退
预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:
1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(二)过失性辞退
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国《劳动法》规定,过失性辞退主要有以下情形:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
三、辞退员工的补偿标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
关于钟点工,其实在平常生活中经常看到,但并不意味着钟点工就一定是与单位存在雇佣关系,有些情况下钟点工是与用人单位建立了劳动关系,并且也按照规定签订了劳动合同的,只不过在说法上还是习惯性的称之为钟点工。此时,若单位将钟点工辞退,同时符合法定的情形,那么就还是应当支付补偿金。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·信用卡民事诉讼时效有关规定
信用卡民事诉讼时效有关规定信用卡民事诉讼时效规定如下:一、最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定为正确适用法律关于......
·醉驾量刑标准怎么规定的
醉驾量刑标准怎么规定的醉驾根据《刑法》第一百三十三条规定,处拘役,一到六个月。原则上不对醉驾司机适用缓刑。法官解释说,醉酒驾驶行为对社会......
·民法总则诉讼时效债务相关的条例有哪些
民法总则诉讼时效债务相关的条例有哪些??2021年1月1日起《民法典》正式施行,《民法总则》同时废止。在我国古代,是没有诉讼时效这种规定的,西方法治......
·先提出离婚的一方会吃亏吗?
我们发现,要是夫妻无法协议离婚的话,此时往往会通过诉讼方式离婚。这种情况下就需要一方实际向法院提起离婚诉讼才行。不过有的人就认为先提出离婚的......
·寻乌龙庭乡征地补偿标准是什么
寻乌龙庭乡征地补偿标准是什么一般来说,征地补偿标准都不是固定的,而且也没有统一的标准,每个地区所参考的因素也不同,所以需要具体问题具体分析。......
·行贿行政处罚怎么处罚?
一、行贿行政处罚怎么处罚?根据《刑法》第三百九十条规定,对行贿罪的处罚有以下情形:1、对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或拘役;2、因行贿谋取不正......
·涉外婚姻作为较为特殊的一种婚姻方式
涉外婚姻作为较为特殊的一种婚姻方式,正越来越多的走入人们的视线里来了。但由于双反的文化差异、地域差异等等原因,双方不能在一起生活了,就选择离......
·行政强制执行行为的主体有哪些
行政强制执行行为的主体有哪些一种是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施。这类机关主要有:公安、税务、海关、工商行政......
·游戏著作权变更或补充需要哪些材料
游戏著作权变更或补充需要哪些材料一、游戏著作权变更或补充需要哪些材料申请登记变更或者补充时,申请人应当提交以下材料:(1)拟变更游戏软件著......
·第一次起诉离婚法院会判离吗?
第一次起诉离婚法院会判离吗法院不必然会判决你们离婚。法院判决离婚的标准是“夫妻感情是否确已破裂”。第一次起诉离婚如何没有以下法定情形,对方......