劳动合同纠纷案件举证指引

一、证明当事人主体资格的证据
 
    1、 当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。

  

    2、 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

  

    3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

  

    二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

  

    三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

  

    四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

  

 

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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>