特殊知识产权侵权行为主要有哪些?
一、特殊知识产权侵权行为主要有哪些?
1、未经授权,在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;
2、伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志;
3、变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;
4、未经授权,在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果;
5、为侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件;
6、违反国家有关法律、法规规定的其他侵权行为。
二、对侵犯知识产权有如下处罚方式:
1、责令停止侵权行为,消除影响;
2、依法封存有可能转移、隐匿、销毁的有关财物、资料;
3、消除现存物品上侵权的商标标识、特殊标志、专利标记、作品和其他创作成果;
4、收缴并销毁侵权商标标识、专利标记、特殊标志;
5、收缴直接用于侵权的模具、印版和其他工具;
6、侵权商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果与物品难以分离的,责令并监督销毁。
三、知识产权的性质:
1、 知识产权具有专有性,也称为垄断性、排他性,即除非权利人同意或许可或法律规定,任何其他人都无权享有。这种专有性表现在:知识产权权利主体的专有性。指知识产权的授予只有一次,知识产权的主体是特定的,权利人以外的任何人不能享有这项权利。权利人垄断所有权,受法律保护。
2、知识产权的地域性,知识产权作为法律确认和保护的一种专有权利,在空间上的效力是有限的,受国家领土限制,具有严格的地域性。目前,随着全球经济发展,促进了国际间的合作与交流,使知识产权制度逐步统一化、国际化。
3、知识产权的时效性,知识产权的时效性,是指知识产权在时间上的效力限制。知识产权中财产性质的权利受法律保护,在时间上不是无限的、永恒的,而是有一定的期限,这种期限称为保护期或有效期,即知识产权只在有效期内才受法律的保护,期限届满即进入公有领域,知识产权成为整个社会的财富。
4、知识产权无体性,有体是指有实体的存在,人们可用五官触觉去认识,如土地、房屋等。无体是指无实体,只有一种拟制的物体,是一种知识产品。
现实生活当中的知识产权侵权行为是很多的,我们提供的这些资料只是一些常见的侵权方法,就类似于商标抢注其实也属于知识产权侵权行为。但是,法律其实也没有特别明确的规定哪些属于特殊侵权行为,就算是特殊侵权行为也不一定必须要承担刑事责任。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·大家都知道父母双方离婚后
您都知道父母双方离婚后,孩子将会判给其中的一方来抚养,另一方会被要求承担抚养费,同时享有探视权。在我国,离婚后小孩探视权规定有哪些?法律规定,......
·2023新农村建设拆迁时,无证房屋怎么补偿?
一、新农村建设拆迁时,无证房屋怎么补偿? 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定:市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部......
·什么时候立案,立案时间可以在询问笔录之后吗
什么时候立案,立案时间可以在询问笔录之后吗立案是审判的前置程序,很多人对于诉讼的程序不是很了解,导致很多人在立案时遇到很多问题。比如立案时间......
·专利申请费用是多少,有哪些
专利申请费用是多少,有哪些内容在很多国家申请专利申请的,当事人都需要支付一定的费用,但是不同的国家具体的收费不同。那么在我国,专利申请费用......
·信用卡诈骗法院开庭程序
诈骗有很多种方式,比如说有网络诈骗,这是您比较熟悉的,还有虚假广告诈骗,还有信用卡诈骗。不管是哪一种诈骗,都会牵扯到责任的,有些诈骗是属于刑......
·劳动合同到期再申请被拒公司会如何赔偿?
劳动合同到期再申请被拒公司会如何赔偿?按照《劳动合同法》的规定,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那......
·债权人抢劫债务人是抢劫罪吗?
债权人抢劫债务人是抢劫罪吗?在当下社会中,要债已经成为了一个大难题。许多债权人面对债务人,各种花样逃避债务的方法束手无策。因此,有些债权人为......
·涉外合同纠纷的法院管辖
(1)我国民事诉讼法中有关涉外合同诉讼管辖的其他规定因合同纠纷对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼,如果合同在中华人民共和国领域......
·起诉离婚必须本人去吗
夫妻双方由于感情破裂的话,可能会走向离婚,离婚有协议离婚跟诉讼离婚两种。协议离婚的话,只要双方协商一致到民政局办理离婚登记就可以。诉讼离婚的......
·劳动合同是否必须明确薪酬工资?
劳动合同是否必须明确薪酬工资?劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没......
·民事讼讼参加人的法律法规是怎么规定的
民事讼讼参加人的法律法规是怎么规定的?民事诉讼参加人是指除当事人以外的参与民事诉讼并在诉讼中享有一定诉讼权利、负担一定诉讼义务的参与人,包括法......