一、广东省劳动合同签署后可以解除劳动关系吗?

一、广东省劳动合同签署后可以解除劳动关系吗?
  
  广东省劳动合同签署后可以解除劳动关系，用人单位在雇佣劳动者的时候会与劳动者签定一份劳动合同，2018年广东省劳动合同范本是什么样子的呢?劳动合同范本必须包括用人单位以及劳动者双方的信息，合同中必须说明劳动方式，劳动工资数额以及结算的方式，劳动者签订劳动合同的期限以及权利与义务。
  
  二、广东职工劳动合同范本
  
  甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
  
  称： 姓名：
  
  法定代表人： 身份证号码：
  
  地址： 现住址：
  
  经济类型：
  
  联系电话： 联系电话：
  
  根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  
  (一)合同期限
  
  双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
  
  1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
  
  2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
  
  3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
  
  1、无试用期。
  
  2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
  
  (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
  
  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
  
  (二)乙方的工作任务或职责是
  
  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作
  
  为本合同的附件。
  
  (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
  
  (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
  
  1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
  
  2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
  
  (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  
  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  
  1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(——元/日)。
  
  (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  
  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
  
  (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  
  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
  
  劳动合同关系建立之后，并不代表着职员与单位可以永久可以建立劳动关系，但是在不同的阶段解除劳动关系，提出解除劳动关系的主体，需要支付的违约金或者是赔偿金的数额是不同的，任何在劳动期限届满时，职员提出解除请求的，此时职员是不需要支付赔偿金的。
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>