一、职工什么情况可以随时辞职?
员工出现以下五种情况,可以无需向用人单位提前通知,就可以直接辞职走人。
1、用人单位不及时,足额的支付报酬。(比如:不给加班费,工资等)2、用人单位不依法缴纳社会保险,
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(比如:无故调岗等)
4、用人单位规章制度违法,损害劳动者权益。
5、用人单位以欺诈,胁迫乘人之危,让劳动者在违背真实意思情况下订立或变更合同的。
不管在任何时候,只要出现上面五种情况,劳动者可以随时辞职,甚至还可以向用人单位要相应的赔偿金。
二、辞职解除劳动合同赔偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、哪些情况下单位不得解除劳动合同?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病,病人在诊断或者一月观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
5、法律,行政法规规定的其他情形。
综上所述,职工和单位订立劳动合同,单位就应该履行约定,如果单位存在违法情况给职工的利益造成伤害,或者不支付工资报酬,没有缴纳社保的,职工可以随时辞职,不用提前向单位通知。辞职后,职工还应该保留追诉赔偿的权利。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、交通事故连带责任赔偿情形是什么?
一、交通事故连带责任赔偿情形是什么交通事故连带责任赔偿的情形主要有肇事司机暂无力赔偿,由司机所在单位或车辆所有人垫付、肇事车辆为单位所有,......
·在网上备案是不是网签?
在网上备案是不是网签?一、在网上备案是不是网签?现在办理租赁备案有了新的要求,需要先办居住房屋租赁合同网签,再办居住房屋租赁合同登记备案......
·巨额财产来源不明罪举证责任是怎样的
对于刑事案件,一般是由公安机关或人民检察院这些侦查机构来收集证据,证明嫌疑人是有罪的,需要依法追究刑事责任。但在一些犯罪中,可能对于其中的一......
·劳动仲裁裁决的法律效力如何
劳动仲裁裁决的法律效力如何一、劳动仲裁裁决的法律效力如何?(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理......
·申请人身安全保护令应当以书面方式提出吗?
申请人身安全保护令应当以书面方式提出吗?1、申请人身安全保护令应当以书面方式提出,书面申请确有困难的,可以口头申请,由人民法院记入笔录。申请人......
·虚假诉讼犯罪构成要件是什么
虚假诉讼犯罪构成要件是什么一、虚假诉讼犯罪构成要件是什么(一)犯罪主体本罪的主体为一般主体,年满16周岁,具备刑事责任能力,且还应当是具备......
·公司要给职工调岗调薪,需要走哪些程序才是合
公司要给职工调岗调薪,需要走哪些程序才是合?在法律上,公司可以按照员工的考核等情况对岗位以及薪水做一些调整,不过,调岗又调薪的,已经对原合同......
·招标方式有哪些
招标方式有哪些招标的流程是怎样的招标这个词语相信对于大多数人来讲都比较熟悉,而现实生活中,很多项目为了公开透明,往往都会选择招标的方式进行......
·土地使用证到期后怎么办?
土地使用证到期后怎么办?一、土地使用证到期后怎么办?土地使用证到期后可以补交出让金继续拥有土地的使用权,《民法典》第三百五十九条规定:住宅......
·经济纠纷起诉状有哪些内容
经济纠纷起诉状有哪些内容?经济纠纷起诉状有哪些内容◇首部首部主要包括两项结构内容,即标题和当事人的基本情况。·标题。经济纠纷起诉状的......