员工被裁后有哪些权利
一、员工被裁后有哪些权利
1,看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况,单位就不应将你列入裁员名单。
2, 公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
3,你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内,一直没有找到工作,或者已有工作了,但不满意。这时,你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了,可以重新报名应聘,而单位有优先录用你的义务。当然,劳动合同要重新签订。
4,依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入,包括基本工资、奖金、津贴等,而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的,按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的,每满一年,就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。
二、企业裁员是否必须和员工说明
《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。”
《企业经济性裁减人员规定》第二条规定,“用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以。”
第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
公司裁员的时候只能对满足法律规定的员工进行裁剪,而此时被裁剪掉的员工,可以要求单位支付相应的经济补偿金,同时也有被被老单位优先录用的权利。上述就是对“员工被裁后有哪些权利”问题的讲解,希望对你有所帮助。遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·二手房签了合同后违约怎么办
二手房交易时有很多买家在合同签订后,以各种理由推脱、违约,不买了,这种情况是避免不了的。二手房签了合同后违约怎么办?这已经成为了现在买房纠纷中......
·医院医疗差错是否赔偿有哪些规定?
医院医疗差错是否赔偿有哪些规定?一、医院医疗差错是否赔偿根据我国《医疗事故处理办法》第二条和第三条的规定,医疗事故是指医务人员在诊疗护理......
·刑事司法鉴定提出时间范围规定如何?
司法鉴定这个词您应该不陌生了吧,司法鉴定通常都是出现在刑事类案件中,司法鉴定就是司法工作人员利用自己专业的只是或者技术,解决案件过程中的专业......
·网络诈骗公司报警怎么办
网络诈骗公司报警怎么办网络诈骗是这几年新兴的诈骗方式,网络诈骗具有范围广,危害大等特点,我国的网民众多,不少网民在网络中被人骗,甚至有的玩个......
·未成年人的父母是未成年人的监护人。
未成年人的父母是未成年人的监护人。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第...
·检察院不予批捕后的处理是什么?
一、检察院不予批捕后的处理是什么?人民检察院作出不批准逮捕决定的类型及公安机关依法应相应采取的措施。人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌......
·到车管所去换证就可以了
到车管所去换证就可以了。如果驾驶证超过一年未满两年还未年审的,需重新参加科目一考试,通过后才能换证。驾照超过两年未年审的,必须重新到驾校学习......
·合同法诉讼时效一般是多长时间
合同法诉讼时效一般是多长时间?一般的合同纠纷按照民法通则的规定诉讼时效为3年,几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存......