王庆磊律师
王庆磊律师法律网
26.nj64.com
南京王庆磊律师电话18012961823

增加注册资本面临的风险有哪些?

增加注册资本面临的风险有哪些?1,公司的注册资本也是对外承担经济法律责任的一个尺度,资本越大,承担的责任也就越大。比如说你五十万的时候,如果公司破产了,只以五十万为限承担破产债务的责任,如果你是250万的资本,就250万为限承担责任。2,如果你的200万是实实在在的增资,那么在法律上除了第一条外,并没有什么其他责任。如果你的200万是借来的,增资后要还给人家的,那么存在虚假出资或抽逃资本的问题。这一点,工商局是要查的。3,如果你的增资钱是借来的,在做账的时候要谨慎处理。最好别挂在往来上,或者暂挂在往来账上,在一定时间里想办法将其冲销。二、增加资本的方式增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。1、增加票面价值增加票面价值,是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。譬如,法定公积金,应分配股利留存,以及股东新缴纳的股款,均可记入每股份中,从而使其票面价值增加。2、增加出资有限责任公司如果需要增加资本,可以按照原有股东的出资比例增加出资,也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资,可以另外缴纳股款,也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。3、发行新股股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股份既可以向社会公众募集,也可以由原有股东认购。通常情况下,公司原有股东享有优先认购权(preemptive right)。4、债转股股份有限公司增加股份数额还可以采取将可转换公司债券转换为公司股份的方式。可转换公司债券是一种可以转换为公司股票的债券,如果将该种债券转换成为公司股份,则该负债消灭,公司股本增加。对于增加注册资本的情况,应当结合实际来处理,如果对相关情况的认定存在异议的,或者对公司增加注册资本的相关事项不能进行处理和认定的,还应当结合实际的生产经营情况来进行处理,否则是需要追究相关的法律责任的,具体情况结合实际而定。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

·女方提出离婚聘金钱能退吗?
      决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些......


·工伤认定申请职工不签字可以受理吗
      用人单位申请工伤职工不签字可以受理。按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表,用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处,不需要职......


·殴打领导被解除劳动合同合法吗?
      殴打领导被解除劳动合同合法吗打领导,属于严重违反规章制度,通常单位是可以解除劳动合同的,具体可以申诉。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职......


·缓刑的限制条件都包括了哪些
      关于适用缓刑的条件里面,除了有适用条件之外,同时法律中还规定的有限制条件。也就是说罪犯要想被判缓刑,除了要满足适用条件外,同时还不能有任何一......


·法律规定公司增资要多少钱?
      法律规定公司增资要多少钱?第一、先到工商局变更注册资本,需要增多少就变更成多少。工商局的程序一般都是,网上登记-审核通过后预约交件-取出新执照后......


·小区电梯广告收入该归谁?
      小区电梯广告收入该归谁?一、小区电梯广告收入该归谁?小区电梯广告收入该归全体业主。除非双方另有约定,否则,小区公共部位的经营所得属于公共收......


·用人单位在与劳动者签订劳动合同之后
      用人单位在与劳动者签订劳动合同之后,如果劳动者想辞职,是必须提前30日告知用人单位的,但是每个企业的规定都是具体而分得,但大致的内容是不会有太......


·轻伤司法鉴定标准的内容是什么
      司法鉴定无疑是非常权威、科学的,所以它可以为许多的案件、纠纷提供决定性的证据,因此国家对于司法鉴定也是有着严格地要求的。不同的司法鉴定有着不......


·自己摔倒不算工伤 公司没有责任吗?
      自己摔倒不算工伤公司没有责任吗?不算工伤,公司不负责。不属于工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定,给予员工一定的医疗期,而且......


·合同到期单位不续签有补偿怎样办理
      合同到期单位不续签有补偿怎样办理用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况......


·单位不发工资条的行为违法吗
      单位不发工资条的行为违法吗一、单位不发工资条的行为违法吗根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 王庆磊律师 All rights reserved.
律师热线:18012961823
18012961823
点击这里给王庆磊律师发消息


在线法律咨询