名誉权与隐私权的区别是什么
一、名誉权与隐私权的区别是什么
隐私权与名誉权之间的区别主要表现在:
1、隐私权与名誉权主体不同。
隐私权仅自然人享有;而名誉权不仅自然人享有,法人、其他组织也享有。
2、隐私权与名誉权客体不同。
隐私权的客体是自然人不愿为他人知晓或不宜公开的秘密;而名誉权的客体是公众对特定人的社会评价。
3、隐私权与名誉权侵害方式不同。
侵害隐私权的方式常见的是未经自然人同意或授权而披露、传述、散布、窃取他人的个人隐秘事项;而侵害名誉权的方式常见的是侮辱和诽谤。
4、隐私权与名誉权侵害的内容不同。
侵害隐私权的行为人散布、公开的内容并非捏造、虚构的,而是事实;而侵害名誉权的行为人散布的内容是捏造、虚构的.并非事实。
5、隐私权与名誉权侵害行为人的心理状态不同。
侵犯隐私权可能出于故意也可能出于过失;侵犯名誉权大多是一种直接故意行为。
6、隐私权与名誉权侵害行为人的主观目的不同。
侵犯隐私权的行为人主观上可能不具有目的,也可能具有恶意目的或善意目的;而侵犯名誉权的行为人的主观目的是为了毁损、贬低他人名誉。
7、隐私权与名誉权保护方式不同。
隐私权的保护只能通过停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等方式进行;而名誉权的保护还可以通过消除影响、恢复名誉的方式进行。
二、隐私权的基本权利包括哪些?
根据隐私权的特征,就国内外学者的通说,隐私权有以下四项权利:
1、隐私隐瞒权。隐私隐瞒权是指权利主体对于自己的隐私进行隐瞒,不为人所知的权利。
2、隐私利用权。隐私利用权是指自然人对于自己的隐私权积极利用,以满足自己精神,物质等方面需要的权利。
3、隐私维护权。隐私维护权是指隐私权主体对于自己的隐私权所享有是维护其不可侵犯性,在受到非法侵犯时可以寻求公力与私力救济。
4、隐私支配权。隐私支配权是指公民对自己的隐私有权按照自己的意愿进行支配。
不管是名誉权还是隐私权,这都是受法律保护的权利,也就是不允许他人侵犯的。若有人侵犯了你的名誉权或者隐私权,可以积极采取有效措施来处理。但其中,对名誉权的保护,一般是要求侵权人消除影响、恢复自己的名誉。而对隐私权的保护,则更多的是体现在要求侵权人停止侵害行为、赔礼道歉和赔偿损失。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·被前夫打了报警该怎样处理
被前夫打了报警后,应当及时申请伤情鉴定,保留好现场的各种证据。警察对于有证据的殴打行为应当给予治安处罚。根据《治安管理处罚法》十三条规定,殴......
·抵押期间抵押人可否可以转让抵押财产?
抵押期间抵押人可否可以转让抵押财产?抵押期间抵押人如果与抵押权人协商同意的情况下是可以转让抵押财产的,具体情况下:第一,抵押期间,抵押人转让抵......
·全部责任和无责任
全部责任和无责任一方当事人有下列情形之一造成交通事故的,该当事人应当负事故的全部责任,事故其他方当事人无责任:1、一方当事人故意造成道路交......
·河南省南阳市征地补偿新标准是怎样的
河南省南阳市征地补偿新标准是怎样的河南省南阳市征地补偿新标准可以让广大群众更好的了解清楚自己所在区域能得到多少征地补偿安置费、社保费用。政......
·在我国高空坠物的解决方法包括哪些?
在我国高空坠物的解决方法包括哪些?高空坠物,在我国确实是一个非常危险的现象。因此在我们的日常生活中需要格外的注意高空坠物带来的危害,从而避免......
·国家工作人员包括哪些人?
国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员;在依照法律、法规规定......
·《劳动法》合同到期不续签赔偿有哪些相关规定
一、劳动合同到期有无补偿《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下,企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自......
·在我国是如何认定犯罪预备
在我国是如何认定犯罪预备实施犯罪前的准备工作,如预备犯罪工具、创造犯罪条件等可以认定犯罪预备。犯罪预备亦称预备犯。是为犯罪准备工具、制造条件......
·国家土地征收补偿标准是如何确定的?
国家土地征收补偿标准是如何确定的?近年来,我国的基础设施建设进度非常快,为此不少农村土地被国家征用。在这个过程中,国家会给被征地农民一定的......
·孕妇休完产假辞职合法吗
孕妇休完产假辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天产假......
·怎么对法定假加班工资计算?
怎么对法定假加班工资计算?在法定节假日,用人单位都需要按照国家的规定给员工放假,当然此时如果情况特殊的话,也是可以安排员工指法定节假日加班的......