在劳动合同签订之后
劳动合同管理制度
第一章 总 则
第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。第二条(适用范围) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度,无论公司管理人员还是一般员工,所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度,依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。第三条(管理职责) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作,主要职责包括:1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续;3、加强劳动合同的基础工作,实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化。
第二章 劳动合同的订立
第四条(合同文本) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。劳动合同一式两份,公司和员工各执一份。第五条(知情权)在缔约过程中,员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时,可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况,双方应当如实说明。第六条(合同条款)根据《劳动法》规定,本公司劳动合同具备以下必备条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。同时,根据本公司的实际,协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。第七条(合同期限)本公司劳动合同期限为一至三年,根据不同岗位和任职资格协商确定,劳动合同届满经双方协商一致,可以续签劳动合同。第八条(试用期)本公司在劳动合同中约定试用期,一年期合同开始履行时前两个月为试用期,两年期合同开始履行时前三个月为试用期,三年期合同开始履行时前六个月为试用期。第九条(服务期)公司对享受本公司提供特殊待遇的员工,如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的,约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则,严格遵守服务期限,否则将承担违约责任。只在本企业范围内有效,为了更快的适应新的工作管环境,职员必须熟知这些管理规定,然后履行自己的义务,切忌触犯公司规定。若职员违反了该管理制度的规定,有可能会被用人单位解雇。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·关于私生子父亲要负责吗?
关于私生子父亲要负责吗要负抚养的责任。根据法律规定,私生子女与婚生子女享有平等的权益,私生子女同样有遗产继权承。私生子女,是指父母非婚姻关系......
·工伤认定需要怎样的材料
在工作中受伤的话,此时劳动者可以依法申请进行工伤认定,只有确定属于工伤范畴之后,最终才有可能获得相应的工伤赔偿。而不同的主体在申请工伤认定的......
·与代书遗嘱有关法律规定是什么?
与代书遗嘱有关法律规定是什么一、与代书遗嘱有关法律规定是什么?《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十五条【代书遗嘱】......
·未构成传播淫秽物品罪怎么处罚
未构成传播淫秽物品罪怎么处罚一、未构成传播淫秽物品罪怎么处罚《治安管理处罚法》第六十八条规定,制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图......
·财产保险基本险包括哪些
财产保险基本险包括哪些一、财产保险基本险包括哪些1、责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。这种保险以第三者请求被......
·什么算是非法集资的立案标准?
近年来,非法集资犯罪频发,很多人上当受骗。老百姓遭遇非法集资,为了追回损失,应该尽早的报案,请求公安机关介入。当然,公安机关接到报案后,不是......
·一、私生子起诉抚养费的规定有哪些?
一、私生子起诉抚养费的规定有哪些?私生子起诉抚养费的规定有父母对于私生子是仍然需要支付抚养费用的,因为法律当中层面所规定出来的父母需要给予孩子......
·民间借贷的特征是什么?
民间借贷的特征是什么(1)民间借贷是一种民事法律行为。借贷双方通过签订书面借贷协议或达成口头协议形成特定的债权债务关系,从而产生相应的权利和义务......
·立遗嘱必须要找律师吗?
立遗嘱必须要找律师吗立遗嘱并不一定需要找律师。我国《民法典》规定的立遗嘱的方式包括公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱以及口头遗嘱等五种。......
·最新公司法注册资本规定是怎样的?
由于公司在设立之后,就可以凭借其获得的公司法人的身份,与其他的组织、单位甚至法人机构,建立经济利益方式,但是公司在设立之后,需要一起自己独立......