王庆磊律师
王庆磊律师法律网
26.nj64.com
南京王庆磊律师电话18012961823

离职拖欠工资违法的相关规定是什么?

在现代社会当中通常情况下,一些幸运比较良好的,或者经营状况比较好的公司都会按时的给员工发放工资,还会给予员工一定的福利。但是也存在着一些小的企业或者是嗯一些原因导致不能及时的给劳动者发放工资。那么离职拖欠工资违法的相关规定是什么?下面为您介绍。
  一、对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有:
  《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名——恶意欠薪罪。《刑法修正案八》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 “有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”拖欠工资的出处有很多,但其中重要的是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,其中:
  二、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题
  (六)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。(七)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度,合理确定并适时调整最低工资标准,制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指导监督。各地要科学确定工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。我们在这里首先可以明确的告诉您,拖欠劳动者的工资的话,自然违反劳动法的规定的,因此是需要把拖欠的工资返还给劳动者的。除此之外,劳动者还可以要求用单位进行经济上的补偿,这种补偿金。具体金额是有着明确规定的。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

·赌博金额达到50万元判刑几年
      走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金......


·买商品房要注意什么细节
      买商品房要注意什么细节您肯定都清楚,在购买一些价值比较大的东西时,往往都是需要加倍小心的。而实践中,针对购买的物品不同,那么当事人需要注意的......


·去上班出现意外算不算工伤?
      去上班出现意外算不算工伤?一、去上班出现意外算不算工伤?去上班出现意外算工伤,但是前提必须是因为工作的任务,在履行工作职责的过程当中所发生......


·借款合同计税依据是什么?
      借款合同计税依据是什么?借款合同计税依据是合同性质的凭证或者是营业账簿之中记载的资金,借款合同的计税依据应税凭证的性质分别规定有以下几种:1、......


·全责方不肯垫付维修费。
      在外面开车也好甚至路人在斑马线过马路等等的意外情况,但是责任不在于当事人。全责是在于肇车司机那里的话,但是又不肯负全责。这里的全责指的是维修......


·在我国骨折工伤鉴定几级伤残等级?
      在我国骨折工伤鉴定几级伤残等级?骨折,伤愈后,通常不影响劳动能力或影响较少,是否构成伤残的,应当经劳动能力鉴定;如果评上伤残的,按等级享有保......


·侵犯名誉权的一般行为?
      侵犯名誉权的一般行为有哪些一、侵害名誉权的行为有哪些(一)侮辱行为所谓侮辱,是指故意以语言、文字、暴力等手段贬损他人人格,从而损害他人名......


·公司改制证明要如何进行办理?
      在我国的社会日益变化的同时,我国的企业也在发生着变化。市场经济的变化莫测,导致企业也要根据自身的情况随之调整。这样才能够保证企业的不断发展和......


·餐厅里使用童工违法吗 ?
      用人单位在进行员工招募的过程中,除了需要考虑员工的专业是否对口外也要对用人成本的高低有所思虑,而招募童工相对来说性价比比较高。童工虽然在工作......


·一、协议离婚后不给抚养费怎么办?
      一、协议离婚后不给抚养费怎么办?协议离婚之后对方不给子女抚养费的,可向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行......


·法律规定分公司章可以签合同吗?
      法律规定分公司章可以签合同吗?就可以的;合同对签章单位而言是有效的,但是如果没有总公司授权,对总公司没有约束力。分公司一旦经过工商登记机关登......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 王庆磊律师 All rights reserved.
律师热线:18012961823
18012961823
点击这里给王庆磊律师发消息


在线法律咨询