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单位员工2020年发生工伤
据《上海市工伤保险实施办法》规定：保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
二、上海五级工伤职员每月伤残津贴发放标准是多少?发放基数是什么?
上海五级工伤职员每月伤残津贴发放标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的70%。在劳动能力判定委员会受理判定请求后，上海工伤判定劳动能力处理定论的期限是60日内，必要时，作出定论的时限能够延伸30日。以上就是本站为您提供的解答。如果您对于上海工伤鉴定五级标准还有什么疑问。欢迎联系本站网的律师。
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
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