怎么辞退严重违纪的员工
一、怎么辞退严重违纪的员工
以严重违纪为由单方解除劳动合同,须注意以下几个要点:1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”,要求是:用人单位在员工手册或者规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举,这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。2、规章制度制定完毕后,要使其发生法律效力,还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。3、应有证明员工严重违纪的证据。并不是说单位说员工有严重违纪行为,就可以认定员工有该行为,而是要拿出切实的证据证明此项。法官裁判案件,有一个基本的审判原则,即以事实为根据,以法律为准绳。很多用人单位把这里的“事实”理解为客观事实,实际上这里所说的“事实”不是客观事实,而是法律事实。所谓法律事实,即指法律能够认可的事实,通常是有证据证明的事实。4、注意通知工会、通知员工本人的程序。同理,辞退“严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的”员工,用人单位也不能以有员工失职,给公司造成损失即作辞退处理,要按照法律的规定来操作,更要在单位的规章制度中明确职务要求和重大损失的标准。
二、辞退员工怎么补偿
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金,作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。根据法律的规定,用人单位其实是可以辞退严重违纪的员工,而这种情况下,辞退员工的通常也是不会作出任何补偿。因此,劳动者在实际工作过程中,千万不要以为用人单位就不能辞退自己,从而作出什么违纪的事情,严重损害单位的利益。在这种情况下,单位也是可以将你辞退的遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、诉讼离婚被告反诉特点是什么?
一、诉讼离婚被告反诉特点是什么反诉具有以下特点:1、反诉与本诉当事人的诉讼地位具有双重性,本诉的原告是反诉的被告,反诉的原告仍然是本诉的被......
·一、婚姻法中什么叫婚前财产?
一、婚姻法中什么叫婚前财产?婚前财产,是一个法律名词。指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。夫妻一方的婚前财产,不管是动产还是不动产,是有形财产......
·离婚时婚生小孩的抚养费标准如何确定离婚后
离婚时婚生小孩的抚养费标准如何确定离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协......
·买卖合同违约金规定是怎样的
买卖合同违约金规定是怎样的一、合同法对于违约金问题的规定(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。合......
·建筑工程律师服务项目有哪些?
建筑工程律师服务项目有哪些?工程项目招投标管理在工程项目招投标管理领域。1、为建设单位、勘察设计单位、监理单位、施工单位提供招投标咨询;......
·大公司入职材料都是需要哪些?
入职手续的办理,对于一个公司的新员工来说,基本上都是必须要走的一个流程。不论是大公司还是小公司,在进行办理入职手续分的时候,都是需要核对相关......
·重婚罪能得到家产吗
能,犯重婚罪的,如果财产是合法取得的,也是属于双方共同的财产,女方也能分得财产的,但分割财产时一般会少分。已登记结婚的一方又与第三人形成事实......
·国家征地补偿安置条例包含什么
国家征地补偿法律规定是什么《土地管理法》第四十八条?征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。?征收......
·交强险免赔的情形有哪些
交强险免赔的情形有哪些根据《保险法》、《道路交通安全法》、《条例》以及《交强险条款》的规定,交强险法定免责事由包括以下情形:(一)下列情形,保......