误工费赔偿金额的计算公式

误工费赔偿金额的计算公式
  
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：
  
  “误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”
  
  “误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”
  
  “受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
  
  根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
  
  误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间
  
  其中，①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：
  
  一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;
  
  另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。
  
  ②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。
  
  (一)受害人有固定收入的
  
  受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按照其实际减少的收入计算。其计算公式为：
  
  误工费赔偿金额 = 实际减少的收入 =
  
  受害人正常情况下的劳动(工作)收入 - 事故受伤后劳动(工作)收入
  
  (二)受害人无固定收入的
  
  受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的，即：
  
  误工费赔偿金额=实际减少的收入=
  
  受害人正常情况下的劳动(工作)收入 - 事故受伤后劳动(工作)收入
  
  其中，“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定，则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式，按年计算，可以表述为：
  
  受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3
  
  如果按月计算受害人正常情况下的劳动(工作)收入，其计算公式可以表述为：受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最近三年的平均收入/36
  
  如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，其计算公式为：受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)= 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资
  
  二、法律法规和司法解释关于误工费的规定
  
  1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  
  第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  
  第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
  
  受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  
  2.《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》
  
  第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。
  
  受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
  
  3.《医疗事故处理条例》
  
  第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
  
  第4条第2项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。
  
  工伤计算相对来说有点复杂，需要我们在掌握相关法律规定的基础上结合实际发生数据加以计算。手指骨折，实践中一般属于工伤，并非属于很严重的情形，但也不妨碍我们依法取得误工费。
  
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