合同到期需支付代通知金是怎么规定的?
合同到期即终止,用人单位不用通知,只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,才需要支付代通知金(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、代通知金和经济补偿金怎么区分
1、两者适用条件不同
代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补偿金,还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件,同时其范围更为宽泛。
2、两者的支付月数不同
代通知金为固定金额,是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的,支付半个月;工作半年以上不足一年的,支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿金。所以代通知为固定的一个月,而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。
三、如何计算代通知金
代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制。比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应该是五万元,而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算,即12603元;而此员工的代通知金则应该是五万元,不应该受三倍封顶的限制。由此可见,合同到期需支付代通知金的这种想法是不对的,合同到期以后根本就不需要支付任何的代通知金,因为合同到期在法律上就意味着劳动关系的终结了,公司需要给员工支付代通知金的这种做法必须是要满足一些特定的条件的,但是合同到期公司不续签的话仍然可以要求赔偿的。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·2023最低加班费是多少?
2020最低加班费是多少?所谓的最低加班费是多少,并没有准确的答案。首先,计算最低标准,就需要按照当地最低工资标准计算。其次,法律没有规定最低加班......
·夫妻中一方不愿意离婚的,该怎么离婚
是夫妻中一方不愿意离婚,但另一方却十分想要离婚。那么在这样的情况下,想要离婚的一方该如何做,才能尽快的解除婚姻关系呢?我们整理了相关资料,马......
·一、交通事故鉴定医疗终结时间期限是多久
一、交通事故鉴定医疗终结时间期限是多久治疗终结,临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期,是指临床医......
·一、9级交通事故伤残赔偿项目有哪些?
一、9级交通事故伤残赔偿项目有哪些1、医疗费:按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范......
·农村土地确权之后发的新证有多重要?
农村土地确权之后发的新证有多重要?国土部、财政部、农业部,三大部门办公厅日前联合发布关于印发《加快推进农垦国有土地使用权确权登记发证工作方......
·没有买保险可以随时辞职吗?
没有买保险可以随时辞职吗公司未买保险当事人可以随时离职,并要求补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动......
·租的商铺遇到拆迁,房东与承租人如何进行分割?
租的商铺遇到拆迁,房东与承租人如何进行分割? 一、租的商铺遇到拆迁,房东与承租人如何进行分割? 如果拆迁方将相关补偿款一次性补偿给被拆......
·南京信息公开败诉的原因?
南京信息公开败诉的原因?一、逾期答复《政府信息公开条例》第二十四条规定:“行政机关收到政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复。......
·怎么认定单位受贿罪 单位受贿罪的认定标准是什么
相信很多人都知道收受贿赂是犯法的。但是并不知道我国法律还规定了单位受贿罪。判断是否构成单位受贿罪,也是需要作出严格的认定才行。那在现实生活中......
·公司法董事会选举规则是什么?
公司法董事会选举规则是什么?一、公司法董事会选举规则是什么?董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构......
·走私罪与逃税罪都有哪些不同
走私罪与逃税罪都有哪些不同一、走私罪与逃税罪都有哪些不同由于逃税罪中的逃避应纳税款的行为与走私罪中的偷逃关税的行为具有某些相似之处、因此......