18012961823
正规劳动合同的签订注意事项是什么？
第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。
第2点：劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。
公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。
个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。
第3点：劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的。
关于试用期有以下的规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第4点：劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。
有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式，此说明书作为劳动合同的附件，也是具有法律效力的。
第5点：劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。
“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明，同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。
第6点：劳动报酬和社会保险。
劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明，有些公司会以录取通知书的方式进行补充，作为劳动合同的附件。
社会保险就是平时所说的五险一金，因为涉及到购买比例的问题，所以基本上不会在合同上详细注明，正规做法会另给五险一金缴纳基数和比例确认表给员工进行确认。
对于工作时间、休假安排和薪资、保险事宜，在入职前一定要询问清楚HR，不要在入职当天的时候才询问然后发现跟自己的期望不一样，以免浪费双方的时间和精力。
以上就是劳动者们应当引起重视的正规劳动合同的签订注意事项，相信您在记住上述的六点事项之后会对劳动合同的签订有很大的帮助。另外，劳动者也应当主动要求单位将合同的内容完整的告知以防对方擅自修改内容侵犯劳动者的权利。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·没结婚的孩子抚养权归谁
现实中，不管父母是否有正式结婚，对于生下了子女的，那么就需要按照法律中的规定履行自己的抚养义务。而即使父母没结婚的孩子，在父母解除了同居关系......
·新民法总则合伙的相关规定是什么?
新民法总则合伙的相关规定是什么您在生活当中合伙创办企业已经是比较常见的事情了，合伙做一件事情的话，由于参与的人数较多，所以对于各方之间必须尊......
·一、江苏劳动合同范本都包含哪些内容?
一、江苏劳动合同范本都包含哪些内容?劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同有正式复杂的，也有非正式简单的。江苏......
·离婚时不知道对方实际收入是多少该怎么办
对于夫妻来讲，一旦离婚那么在婚姻关系期间取得的收入，都是算在夫妻共同财产的。因此，要是日后夫妻离婚的话，就可以主张对这部分财产进行分割。但要......
·工伤鉴定完劳动仲裁需要多长时间?
工伤鉴定完劳动仲裁需要多长时间?一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议......
·公公婆婆算不算法定第一顺序继承人
公公婆婆算不算法定第一顺序继承人不是。民法典规定的继承人顺序：第一千一百二十七条：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序......
·根据法律规定未出资能否成为合伙人？
根据法律规定未出资能否成为合伙人?根据法律规定未出资能成为合伙人，但是要履行出资的义务，按照法律上规定，合伙人成立合伙企业，需要确定合伙出资，......
·行政判决强制执行有无迟延利息？
行政判决强制执行有无迟延利息?裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费......
·股份有限责任公司成立的条件
股份有限责任公司成立的条件一、股份有限公司成立的条件成立一间股份公司要符合一定的条件：一、发起人符合法定的资格，达到法定的人数根据《公司......
·一、离婚协议书关于孩子抚养费是怎么规定的?
一、离婚协议书关于孩子抚养费是怎么规定的?父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，......
