在我国《劳动法》就是广大劳动者权利和利益的捍卫者和保护者
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上就是“劳动合同38条都有哪些规定?”的具体回答,劳动合同的38条主要就是关于解除劳动合同这一行为发生时,劳动者如何合理合法的维护自身的权益获得赔偿。建议您可以仔细阅读,如果在现实生活中确实遇到此类问题,建议可以再和律师进行一下沟通,让问题更好的处理。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、企业职工非工伤死亡待遇有哪些?
一、企业职工非工伤死亡待遇有哪些?1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员......
·工伤有没有误工费
工伤有没有误工费工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。......
·行政处罚能分期吗?
行政处罚能分期吗,处罚原则是什么行政处罚这一类的案件种类非常多,发生在我们身边的行政处罚案例也有很多。我们国家对于行政处罚是有相关的法律规......
·一、未成年人在交通事故中可以要求误工费吗?
一、未成年人在交通事故中可以要求误工费吗?未成年人是不可以主张误工费的,因为未满16周岁的未成年人为无民事行为能力人,不具备劳动法上规定的劳动主......
·当事人主动申请离职公司能不批吗
一,当事人主动申请离职公司能不批吗劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动......
·《民事诉讼法》恢复执行申请书范本
《民事诉讼法》恢复执行申请书范本现实的生活中是会发生很多的民事纠纷和问题的,一般情况下您都会选择法律的途径解决处理的,也有这种情况,在法院判......
·玩忽职守罪一般能判多少年
玩忽职守罪一般能判多少年一、玩忽职守罪一般能判多少年【三年以下有期徒刑、拘役法定基准刑参照点】构成玩忽职守罪,具有下列情形之一的,为有......
·离婚一般孩子抚养费是多少钱
虽然我国已经全面开放了二胎,但现在还是有很多家庭只有一个孩子。而在孩子的成长过程中,可能出现父母感情破裂要离婚的情况,此时一方获得了孩子抚养......
·指定居所监视居住可以抵押刑期吗
指定监视居住可以抵押刑期吗在犯罪嫌疑人、被告人的住处采取监视居住的,监视居住期间不能折抵刑期;但是在指定居所监视居住的应当折抵刑期。根据《刑事......