劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。
具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除:即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
二、劳动者解除劳动合同应注意什么
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提 前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办 理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单 方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。综上所述,单位职工解除劳动合同,劳动者解除劳动合同,如果属于单位责任,劳动者无需支付违约金,应当向用人单位要求赔偿,劳动者解除劳动合同,应当符合法律规定,如果劳动者无故解除劳动合同,单位可以扣除其工资,抵减违约金,单位也可以不解除合同。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、结婚一年起诉离婚还退彩礼吗?
一、结婚一年起诉离婚还退彩礼吗?不可以退还彩礼,根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第十条的规定,如果双方虽......
·申请劳动法律援助需要提交哪些资料?
申请劳动法律援助需要提交哪些资料?一、申请劳动法律援助需要提交哪些资料?因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向......
·离婚后出现了新的债务怎么处理?
离婚后出现了新的债务怎么处理?离婚后出现了新的债务,如果能证实是夫妻共同债务,应当双方承担,但是举债人不能证实的,则应当个人承担。夫妻双方共同......
·一、离婚后可不可以做财产公证?
一、离婚后可不可以做财产公证?离婚后可以不做财产公证的,协议离婚的,离婚财产分割协议在领取离婚证后自动生效,无需办理财产公证。诉讼离婚的,法......
·农村土地互换是否违法?
农村土地互换是否违法?农村耕地互换违法吗;土地互换是不违法的,双方需要签订民事合同。根据《农村土地承包经营权流转管理办法》,互换是指承包方之......
·打架报警后私了要怎样撤销?
打架报警后私了要怎样撤销?打架报警后私了要当事人自己提出撤销案件的申请,然后审核完毕之后可以进行撤销。取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻......
·合伙企业法人变更安全么
合伙企业法人变更安全么公司法人变更大概意思就是一个公司法人代表的更替。一般的变更仅进行工商变更登记即可,若涉及公司合并与分立,则还需公告。......
·合同到期可以被辞退吗?其法律依据是什么?
《劳动合同法》相较于原本的《劳动法》有几个主要的变更,那么很多人想问,合同到期可以被辞退吗?根据新的规定,一般情况下被辞退是有权要求补偿的,......