18012961823
被开除的员工要给代通知金吗？
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。
需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。
2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有理由，员工可以要求双倍于经济补偿的赔偿(2N)，【也可以要求继续履行劳动合同。】
至于代通知金，只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期，不能胜任工作，客观情况重大变化)，单位解除合同又没有提前三十日书面通知的，必须支付。
简单说，N 1是实践中单位解除劳动合同时常用的补偿标准，但还是存在对法律规定理解的误区。
《劳动合同法》第三十六条、第三十九、四十、四十一条。其中，只有第四十条存在代通知金。
2N的依据是《劳动合同法》第八十七条：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
以上就是我们对于“被开除的员工要给代通知金吗”这个问题的相关解答。综上所述，不管是因为单位的过错还是员工本身构成了一些必须被开除的事由都应该得到单位没有尽到通知责任的代通知金补偿，也就是说尽管是被开除的员工也是可以主张代通知金补偿的。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·公司与刚生育员工解除劳动合同法
公司与刚生育员工解除劳动合同法1、如果企业内部的规章制度，如《员工奖罚制度》中明确规定，违反计划生育属于严重违纪，那么劳动者违反计划生育规定超......
·构成销售伪劣兽药罪法院会如何量刑？
构成销售伪劣兽药罪法院会如何量刑?构成销售伪劣兽药罪的量刑，是根据《刑法》第一百四十七条【生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪】生产假农药......
·工伤需要准备哪些资料
先申请认定工伤，认定为工伤以后再申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二......
·上市公司并购重组案例 参考
上市公司并购重组案例参考上市公司并购重组，就是要紧扣提升上市公司质量与盈利能力这个核心，只有这样的并购重组才有可能使上市公司真正实现做大做强......
·强制戒毒什么时间通知已被拘留
强制戒毒什么时间通知已被拘留?一般是24小时以内通知被决定人的家属。《戒毒条例》第三十三条对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒法》第四十......
·土地使用房屋所有权的区别是什么？
土地的归属权是属于国家的，不属于个人，但是土地是需要人们使用的。土地使用权和房屋使用权是不同的，那么，土地使用房屋所有权的区别是什么？如果土......
·夫妻离婚哪些不是共同债务
离婚哪些不是共同债务在一般情况下，下列债务不属于夫妻共同债务，应认定为个人债务1、夫妻双方依《婚姻法》的规定，约定由个人负担的债务，但以此逃避......
·怎样诉讼解决欠款纠纷？
怎样诉讼解决欠款纠纷？债权人在向债务人索要欠款而债务人拒不偿还欠款时，则容易发生欠款纠纷。发生欠款纠纷后，债权人可通过诉讼的方式来解决。具......
·工伤认定书和工伤鉴定是什么区别
国家为了保护劳动者的身体健康，对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果......
·房产合同违约金一般是多少
房产合同违约金一般是多少钱房子是您用于居住的地方，因此对于每一个朋友都是很重要的，因为现在是法治的时代了，房产的买卖也会签订合同的，同时最重......
