18012961823
单位合同到期离职手续的法律规定是什么？
在我们的日常生活当中，单位和劳动者所形成的一种关系，在法律上是劳动关系，所以用人单位也需要切身的维护劳动者的一些合法权益，比如说通过签订劳动合同来进行保护，因此很多人都想要了解一下，单位合同到期离职手续的法律规定是什么?
一、单位合同到期离职手续的法律规定是什么?
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。
劳动合同到期就意味劳动合同终止，表明双方的权利义务关系终止。所以劳动合同到期不需要写辞职报告。
二、劳动合同到期需要提前通知吗?
劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
劳动合同到期，双方如果不能就续签协商一致，合同就会终止，双方就不再互享权利，互负义务。劳动者不需要提前通知用人单位，更重要的是不用写辞职报告。劳动者写辞职报告就没有经济补偿金。
在现实生活当中，以及法律当中规定单位如果合同到期的话是进行离职手续的办理的，但是由于手头上的工作需要进行交接，需要提前一段时间来通知一下用人单位，也可以选择继续签订劳动合同。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·电子数据是实物证据吗？
电子数据是实物证据吗？一、电子数据是实物证据吗？凡表现为一定实物的证据叫实物证据。实物证据多以物品或痕迹等实在物为其存在状态和表现形式。法......
·离婚后孩子户口可以落在没有抚养权一方吗？
离婚后孩子户口可以落在没有抚养权一方吗答案是如果孩子已经有户口是可以的。在离婚确定孩子的抚养权之后，孩子的户口可以随父亲，也可以随母亲，如......
·劳动合同单方违约合同约定违约金是否合理
劳动合同单方违约合同约定违约金是否合理?劳动合同单方违约合同约定违约金符合法定条件的话就是合理的。根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种......
·税务机关行政处罚措施包括警告吗？
税务机关行政处罚措施包括警告吗？一、税务机关行政处罚措施包括警告吗?不包括警告，根据修订后的《税收征收管理法》规定，税务行政处罚的种类有：......
·没有违约责任的合同是无效的吗
没有违约责任的合同是无效的吗合同是我们日常生活中经常可以接触到到的协议书，它可以确保我们在执行合同时双方的合法权益得以被保护，若一方违反合同......
·侵害专利权的行为都有哪些
侵害专利权的行为都有哪些1、未经许可制造专利产品的行为;2、故意使用发明或实用新型专利产品的行为;3、销售、许诺销售未经许可的专利产品的行为;4、使......
·诉讼离婚有怎样的程序
诉讼离婚有怎样的程序(一)起诉阶段起诉阶段的程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进......
·国家赔偿人身自由标准是多少？
一、国家赔偿人身自由权的标准是多少?最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案......
·签订劳动合同怎么办离职
签订劳动合同怎么办离职1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定......
·如何对民间借款纠纷举证
民间借款纠纷怎样举证：
如何对民间借款纠纷举证民间借款纠纷怎样举证：1、证明当事人诉讼主体资格的证据(1)当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本......
