人力资源公司是中介吗?
一、人力资源公司是中介吗
劳务中介一般情况下,属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。
在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。
1、两者适用的法律不同。
劳务中介一般情况下,属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。
在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。
2、两者服务内容不同。
劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。
人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外,人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
3、两者服务对象不同。
人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。
4、两者收费对象不同:
人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费,比如企业需要人才,中介向企业推荐求职者成功收费,而求职工在职业介绍所找工作,中介向求职者收费。
综合上面所说的,人力资源公司有合法的,也有不合法的骗人的,这就要看自己怎么样去衡量,如要你是一个没有什么才能的人,而这家公司说可能给你找很高的工资的话,那么你觉得这可能吗,因此人力资源公司是中介吗?是不是骗人的?这就是取决于你是怎么去看待问题,自己的能力与回报都是相等的。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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