简易劳动协议书怎么拟定？

简易劳动协议书怎么拟定？
  
  
  甲方：____________________地址___________________________________
  
  
  法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：_______________
  
  
  乙方：__________性别______身份证号码_____________________________
  
  
  现住址____________________________联系电话_______________________
  
  
  为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  
  
  第一条劳动合同期限
  
  
  本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。
  
  
  第二条工作内容和工作地点
  
  
  甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
  
  
  第三条劳动报酬
  
  
  乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
  
  
  其他形式：______________________________________________________
  
  
  __________________________________________________________________。
  
  
  第四条 工作时间和休息休假
  
  
  乙方实行的工作制为____________。
  
  
  甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间
  
  
  第五条 社会保险
  
  
  甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
  
  
  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  
  
  第七条 劳动合同的终止与解除
  
  
  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
  
  
  第八条 劳动争议处理
  
  
  甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  
  
  第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
  
  
  第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。
  
  
  甲方(单位盖章) 乙方(签字)：
  
  
  法人代表或主要负责人
  
  
  或委托代理人(签字)：
  
  
  签订时间：____年___月___日
  
  
  综上所述，劳动协议并不是说单位出具的文本内容越多就越有利于保护双方的权益，普通的员工在面对冗长复杂的合同文本的时候可能连阅读的想法都不会有反而容易出现合同的漏洞不容易被发现，所以签订简易版本的协议书可能更加有利于双方达成共识。
  
  
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>