专责监护人长时间离开出问题需要负责吗?
工作负责人或专责监护人因故离开现场时,须指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚.并告知工作班人员,使监护工作不间断。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新的工作负责人,两位工作负责人应做好必要的交接。
二、监护人的法律依据
监护是指对无民事行为能力人、限制民事行为能力人的人身、财产和其他合法权益进行监督和保护的一种民事法律制度。作为监护人专责监护人长时间离开时需要有以下职责:
1、保护被监护人的身体健康,照顾被监护人的生活;
2、管理和保护被监护的财产,代理被监护人的民事活动,在被监护人合法权益受到侵害或与人发生争执时,代理其进行诉讼。
3、对被监护进行管理和教育,对被监护人损害他人合法权益的行为,依法承担民事责任。《婚姻法》第三十六条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
对方是有探视孩子的权利的,这个你是不可以剥夺的。按照规定,你可以可以要求对方支付孩子的抚养费的,如果是有异议的话,只能是到法院通过诉讼的途径解决。
未成年人作为祖国的未来,作为没有民事能力的弱势群体,在生活中需要相关的人员给予一定的帮助,否则他们的合法权益会受到损害,会受到一些不公正的待遇。专责监护人长时间离开出问题需要负责吗?这个是需要负责人的,如果不能进行监护可进行变更等处理,具体咨询专业的律师。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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