社会保障是关系到民生的重要议题

社会保障是关系到民生的重要议题，国家规定社保需要连续缴纳15年以上才可领取，中间断保是一件比较麻烦的事情，之前缴纳的有的地区就不计入年限了，需要重新开始。那么在北京社保补缴年龄上限有规定吗?补缴不存在年龄上限，只有缴纳的年限规定。从2011年7月1日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在北京市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在北京市实际缴费年限累计满10年;二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时，不难看出，两个年限的限制中，必然会产生一个中空地带：对于在北京缴费年限确实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。就此，日前，北京市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》，首次明确表态，2014年1月1日起，不足15年者可通过延长缴费社保费的方式以满足退休的必要条件。外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请，并于次月开始按规定缴纳社会保险费，直至符合按月领取基本养老保险金条件，即达到15年的缴费年限。之后，由社会保障事务所为其申报办理退休手续，自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员，仍不满足基本医疗保险缴费年限的(男满25年，女满20年)可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。对于符合在北京市延长缴费条件的参保人员，通知中强调，如果因工作需要单位继续留用，双方应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区县人力社保部门备案，并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按北京市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后，基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的，可以按本通知延长缴费。缴费标准基本养老保险：按照灵活就业人员的缴费标准，以上年市社平或社平的60籂笭焚蝗莳豪锋通福坤%为基数，按20%比例缴纳。基本医疗保险：按照灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费标准，以上年市社平70%为基数，按7%比例缴纳。社会保障对于我们来说还是很重要的，退休后没有生活来源是非常令人恐慌的事情，所以不管在哪个地区，社会保险都是可以补缴的，不存在到了几岁之后就不可以补缴的说法，就是需要缴纳满15年才可领取，可以一次性补缴的，但我国社会保障仍待完善。
  
  
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