一、延长劳动合同的解释是什么?
年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。延长续签劳动合同,旨在保护当事人的合法权利,在于当事人在继续进行工作,因为工作已经照常进行,所以合同的权益必须进行下去,如果没有合同的续签,在最后进行工资的结算没有保护自己的协议,存在公司赖账的行为,所以续签保护了双方的权益。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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