转正跟入职有什么区别
1、专人负责
就是入职有专人负责,而转正是将员工从试用期转为正式员工。一般情况下,如果公司有一定的规模,哪怕到了五六十,七八十人,应该设一个专职的人力资源负责人或者负责的部门,把入职这事做到位。如果公司比较大,大集团的总部部门都有部门助理,可以处理协助入职的新员工做入职工作。但是一定要有专人负责,这样让新员工觉得有人负责,有人关心。
2、流程和文档要齐备
上面已经介绍过offer准备、入职指引、导师安排、新人培训等资料要能及时到位。新员工入职之后,给他一份入职指引或者员工手册,方便新人及时了解一些必要的信息。有些公司员工入职的时候会签一个遵守公司制度的文档,实际上就是员工手册。签完之后把那份签名版回收,剩下的部分就留给新员工。新人要有培训,导师要指派,这样新人来了之后,能够迅速地克服陌生感,觉得自己是在自己的公司,而不是个外人,迅速建立归属感。
3、评估要科学
新员工来了之后,至少要给新员工做一个试用期的工作计划安排,用多长时间做什么事,不能来了之后随便干,没有评估的环节,试用期后就说不行,你不合格。如果新员工较真的话,你还真没办法把人给开掉。试用期转正也是有要求的,所以评估要科学,这块应该做到位。
相关信息:
新员工招聘流程
人事部负责调研分析公司每月的人力资源需求情况,根据人力资源需求报告拟定月度招聘计划,全程负责公司月度招聘工作的组织与实施。
确定招聘计划阶段
招聘计划要确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求。根据招聘岗位的任职条件、工作要求和招聘人员数量,确定选择招聘渠道。可通过招聘广告、人才交流会、网络进行招聘。
收集应聘资料
招聘人员须严格按照招聘标准和要求进行简历筛选,筛选简历时一般从性别、年龄、工作经验、文化程度等各方面进行综合比较。符合条件者通知面试。
转正跟入职的区别在于,转正是通过实习期成为正式员工的过程,而入职是成为该公司的新员工。办理入职手续的一般都是离职后转入新公司工作的。转正的一般都是刚接触这一行业,在经过实习期的实习员工后,成为该公司的正式员工。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·故意伤害致人情伤二级怎么判刑
故意伤害致人轻伤二级怎么判刑?故意伤害致人轻伤二级的判刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害......
·进行个人房产抵押贷款有哪些流程?
进行个人房产抵押贷款有哪些流程?一、进行个人房产抵押贷款有哪些流程?进行个人房产抵押贷款的流程为:签订购房合同、提出申请、银行调查、签订担......
·政府信息公开的程序是什么
政府信息公开的程序是什么近年来,民众对政府信息公开的呼声越来越高。因为在现代社会,民智开启程度必然是很高的,而民智有对政府政务公开有所要求......
·旅游合同变更需要遵循哪些原则
旅游合同变更需要遵循哪些原则1、旅游合同变更必须符合法律法规的规定。旅游者和旅行社签订的旅游合同必须合法,合同变更内容同样必须合法。2、旅游合......
·姓名权包含哪些内容2023
姓名权包含哪些内容1、自我命名权自我命名权就是自然人决定自己姓名的权利,任何人无权干涉。自然人的姓,原则上不能选择。在我国现实生活中有子女随父......
·民法总则规定
民法总则规定非法组织包括什么随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将被废止。一、《民法典》总则规定非法人组织包括哪些......
·工伤认定的参保证明怎么开具
一、工伤认定的参保证明怎么开具?办理凭证(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏......
·一、交通事故致人受伤保险公司如何赔偿标准?
一、交通事故致人受伤保险公司如何赔偿标准?《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险......
·未成年寻衅滋事罪怎么处理
未成年寻衅滋事罪怎么处理寻衅滋事罪处5年以下有期徒刑、拘役或者管制,已满14未满18岁的未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚,情节轻微或有积极悔过、赔偿......