王庆磊律师
王庆磊律师法律网
26.nj64.com
南京王庆磊律师电话18012961823

一、在公司工作15年公司解除劳动合同是否合法?

一、在公司工作15年公司解除劳动合同是否合法?
  
  
  如果职工无过错的话就是不合法的,根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:
  
  
  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  
  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  
  3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
  
  4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  
  5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
  
  
  6、法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
  二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同
  
  
  根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。
  
  
  (一)协议解除劳动合同的条件
  
  
  根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致,则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同,用人单位应当承担相应的法律责任。
  
  
  (二)用人单位单方即时解除劳动合同的条件
  
  
  根据《劳动合同法》第39条,在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同:
  
  
  1、在使用期间被证明不符合录用条件的;
  
  
  2、严重违反用人单位的规章制度的;
  
  
  3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  
  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  
  5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  
  (三)用人单位单方预告解除劳动合同的条件
  
  
  根据《劳动合同法》第40条和第41条,只有符合如下条件时,用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件:
  
  
  1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后部能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  
  2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
  
  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
  
  
  4、依照企业破产法规定进行重整的;
  
  
  5、生产经营发生严重困难的;
  
  
  6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
  
  
  7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
  
  
  公司解除劳动合同的时候一定会而且也必须要有解除的原因,劳动合同法虽然充分保障了工作满15年的这部分老职工的合法权益,但存在用人单位当中的办公室油瓶,有一部分确实就是认为自己工作年限长,反而利用劳动合同法的规定不遵守公司的劳动纪律,所以,工作年限长也要恪尽职守,否则被解除劳动合同也很正常的。
  
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

·一、诉讼离婚的情形有哪些?
      一、诉讼离婚的情形有哪些?诉讼离婚的条件,主要在《婚姻法》规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院......


·办结婚登记的地方几点上下班?
      办结婚登记的地方几点上下班?办结婚登记的地方几点上下班一般来说民政局结婚登记处上班时间严格按照各县区政府文件通知精神,上班一般是上午9:00......


·一、公司董事可以随时辞职吗?
      一、公司董事可以随时辞职吗?《上市公司章程指引》第一百条规定:董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将......


·过户未成年监护人保证书是什么?
      过户未成年监护人保证书是什么未成年人房产过户监护人保证书,需要写明未成年人监护人与被监护人信息,保证事项,保证内容,然后需签字盖章。父母一般......


·劳动者如何进行伤残认证?
      劳动者如何进行伤残认证?一、劳动者如何进行伤残认证?劳动者进行伤残认证的程序和步骤主要有:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社......


·侮辱名誉权如果处理应按什么方式进行?
      侮辱名誉权如果处理应按什么方式进行?侮辱名誉权如果处理应按符合法律规定的方式进行,比如说停止侵权行为和进行损失赔偿。公司享有的名誉权规定是任何......


·拆迁补偿属于夫妻财产吗
      拆迁补偿属于夫妻财产吗分情况说明:1、如果拆迁的房屋是私房,则要确定该房产是个人财产还是夫妻共同财产。如果被拆迁房屋是夫妻共同财产,则拆迁补偿......


·劳动合同法第三十六条规定是什么?
      劳动合同法第三十六条规定是什么?一、劳动合同法第三十六条规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解......


·由于女职工的身体构造与男职工不同,因此法律上面也对女职工进行
      由于女职工的身体构造与男职工不同,因此法律上面也对女职工进行了比男职工更多的保护,尤其是在女职工三期内。那么要是女职工处于怀孕期的,此时都有......


·医疗纠纷的协商方法有哪些
      医疗纠纷的协商方法有哪些?现在我们看到了越来越多的医疗纠纷了,现在医患之间相互不信任导致医患矛盾越来越严重了,如果发生了医疗纠纷,那么我们只......


·机动车不在机动车道行驶怎样处罚
      机动车不在机动车道行驶怎样处罚驾驶机动车不按规定车道行驶,通常指不按车道行驶,压线、骑线行驶,违法行为有以下三种:1、驾驶机动车在高速公路上不......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 王庆磊律师 All rights reserved.
律师热线:18012961823
18012961823
点击这里给王庆磊律师发消息


在线法律咨询