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一般而言

一般而言,是可以的。但是理由就必须写清楚,不能因为其他企业工资高就想过去做,这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般辞职的原因是有那么几个的,如人际关系原因,身体素质原因,以及家庭原因。申请离职时,最好做好离职的准备,例如工作上的事务交接,到人事核对相关的信息协助人事做好结算工作。另外,离职申请书也要提前准备好,提前一个月给老板是最好的。一般老板都会批准的,只要理由是比较正当,那就没有问题了。这样的和平离职,对于双方都可能没有多大的损失,或许老板在叹息少了一个得力助手吧。以下介绍两种比较特殊的状况,是不可以随意申请辞职的。如果强烈要求离职,那么自己很有可能会承担一定的苦果,有些责任更是需要用自己一生的前途作为承担责任的代价。其一,就是公司早已安排你去进行技能的培训,并且公司已经掏了钱的,但是你培训的时间还没有结束,就想离开公司了。对于这一情形,你是需要赔偿一定的费用的,一般都无须全部赔偿,只需要赔偿一部分罢了。其二,这个后果就很严重了。那就不是一般意义上的合同了,而是进入了公务员队伍里,如果是签了合同,不满工作期限五年,就想离开。那么你以后的个人档案就会留下痕迹,这种痕迹就代表着你以后都不可以再次进行这一队伍行列中了。所以希望您可以尽好属于自己那一份职责,辞职并不是一件随随便便的事情。
  
  
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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