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下班之后出的安全事故算不算工伤?

下班之后出的安全事故算不算工伤?工伤认定对受伤员工来说至关重要,毕竟只有认定工伤后才会有相应的补偿待遇。如果不能被认定为工伤或工亡,也就意味着员工不仅没有赔偿金,还要自付治疗费。职工下班途中,在合理的时间与路线,在上下班途中,受到交通事故或者城市轨道交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;二、工伤认定的程序包括哪些环节?1、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。2、制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:(1)受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料;(2)劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;(3)事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;(4)如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。4、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。5、领取工伤认定书或不予受理通知书。综上所述,员工下班后回家在路上遇到事故,能评上工伤的要符合严格条件,比如是交通事故受伤,并且对方承担大部分责任,这样,员工除了要求肇事方赔偿外,还可以去单位申请工伤。等认定书下达后,下一步去做劳动能力鉴定明确工伤等级。
  
  
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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