辞退提前一个月通知的情形?
一、辞退提前一个月通知的情形有哪些?
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、公司不能辞退职工的情形
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
被违法辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其实在以上这些情形中,用人单位也可以选择不提前一个月通知,但不提前一个月通知的话,就得按照上个月的工资标准发放代通知金。除以上这几种状况之外,职工在日常工作过程中没有任何违法违规行为的,公司提前一个月通知了也不能辞退职工。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·单位犯罪的立案标准是什么
有不少单位为了自身的经济效益,牟取巨额利润,会不惜走上犯罪的道路。单位犯罪的社会危害性是比较大的。而既然构成了犯罪,自然也就会被立案追责。具......
·广东最新征地补偿标准是什么?
广东最新征地补偿标准是什么?一、广东最新征地补偿标准是什么?广东最新征地补偿标准是:土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费......
·卖方有哪些骗局?
卖方有哪些骗局?卖家设计的骗局有:1、骗买家说合同买卖双方为买方和军队,自己不签字,而且先由买家签字,这样形成的合同只有买家单方签字,根本不生......
·财产险的保险责任是怎样的
财产险的保险责任是怎样的一、财产险的保险责任1、由于下列原因造成保险标的损失,保险人依照本条款约定负责赔偿:(一)火灾;(二)雷击;(三)爆炸;......
·国有土地使用权转让审批的合法方式有哪些?
土地使用权是指对于土地可以依法行使使用权的一种权利,而国有土地的使用权,是需要申请才能得到的,而土地使用权的转让,更是每个土地使用者关心的事......
·判刑之后刑期从何时开始
判刑之后刑期从何时开始算刑期,从判决执行之日起计算1、《刑法》第四十一条【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前......
·最高法院关于适用公司法解释三是什么?
最高法院关于适用公司法解释三是什么?最高法院现在出台了试用于公司法的解释三,对于这个问题我们有一些自己的理解,也翻阅了一些资料,如果有错误......
·主动离职支付经济补偿金吗
主动离职支付经济补偿金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提......
·签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办
签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办用人单位逾期支付赔偿金/经济补偿金的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,限期内......
·一、丧葬费从遗产扣除可以吗?
一、丧葬费从遗产扣除可以吗?法律没有规定丧葬费可以在遗产中直接扣除,因为不管死者是否有遗产,子女都有安葬的义务。所以,遗产分配和丧葬费的承......