临近年关企业可以辞退员工吗?
一、临近年关企业可以辞退员工吗?
临近年关企业也不能随便辞退员工,辞退员工要符合法定条件:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:
(1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
(2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
二、违法辞退职工的补偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、不能辞退员工的情形有哪些?
公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。有下列情形之一的,不能辞退员工:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
法律上绝对没有规定到了哪个阶段企业可以随心所欲的辞退一批员工,可能很多企业到年底的时候都必须要清账,所以为了缓解企业的经营成本,就试图让员工去做冤大头。不管什么时候被企业违法辞退的,该维权的时候绝对不能示弱。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·入职三个月离职需要注意什么?
在今天,不管是入职三个月离职还是工作几年的职场老鸟跳槽的,都应该在我们准备离职的时候关注很多细节问题,比如社保问题,档案,通行证等诸多问题需......
·诉讼标的100万要交多少诉讼费
诉讼标的100万要交多少诉讼费一、诉讼标的100万要交多少诉讼费案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照......
·盗窃罪可以执行缓刑吗
《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇......
·房产公证书的时效是怎样的
房产公证书的时效是怎样的生活中进行房产交易,当事人为了避免不必要的风险,一般会经公证机关进行审查。房产公证虽然不是房产交易的必须环节,但经......
·无偿划拨的土地使用权无常转让可以吗?
现实生活中,土地使用权是可以出让和转让的。很多人一直困惑的是,无偿划拨的土地使用权无常转让可以吗?法律对转让的规定是怎样的呢?接下来由本站我们......
·个人行赂罪的量刑标准2023
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以......
·刑事诉讼附带民事诉讼要怎么提起
在刑事犯罪当中,如果造成了被害人人身或者财产方面的损失,那此时受害人可以同时提起刑事附带民事诉讼,就可以要求犯罪分子就自己遭受的损害进行赔偿......
·债务人怎么打赢债权人官司
债务人怎么打赢债权人官司一、什么是债务纠纷债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。可以通俗的理解为因各种金钱借贷偿还关系问题,......
·单位行贿与个人行为的区别有哪些?
一、单位行贿与个人行为的区别有哪些?(一)、主体不同个人行贿罪的主体是自然人,其是一种钱权交易的对向性犯罪,即交易的主体双方具有对向性、同一性......
·打离婚官司的技巧是怎样的
打离婚官司的技巧是怎样的生活中,夫妻如果不能协商一致离婚的时候,一方可以提起诉讼,通过打官司的方式来解决。如果你想在打离婚官司中胜诉,就必......