福州五险一金缴费比例是怎样的

五险一金即养老险、生育险、失业险、医疗险、工伤险和住房公积金。它是国家强制的、企业必须为员工缴纳的保险，是企业的基本福利保障。那福州五险一金缴费比例是怎样的呢?我们将为您解答这个问题，希望可以帮助到您。
   一、五险一金缴费比例
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
  医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
  工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
  住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
   二、五险一金的作用
  1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
  2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
  3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;
  4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
  5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
  6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
   三、五险一金能否取出?
  除了住房公积金在符合条件的情况下可以取出外，其余五险不能取出。
  住房公积金，归住房公积金管理中心管理，根据国务院的《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
  (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
  (二)离休、退休的;
  (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
  (四)出境定居的;
  (五)偿还购房贷款本息的;
  (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。但依照相关规定，提取职工住房公积金的，应注销职工住房公积金账户。
  以上就是我们为您提供的关于福州五险一金缴费比例的相关回答。我国五险一金的缴费比例各个城市是固定的，但缴费的基数各个城市会有一些差异。五险一金中除了住房公积金在员工买房等情况下可以取出外，其余的社会保险不能进行提取。
  
  
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