一、薪酬福利包括哪些 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
二、薪酬福利的结构分类
薪酬结构之基本工资:基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、
1、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。
2、薪酬结构之加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。劳动法有明文规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:
3、薪酬结构之福利:员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
4、薪酬结构之办公环境:是指为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员激励的体现。
5、薪酬结构之学习成长机会:是指企业结合自身的企业目标,有计划有目的地对员工进行专业知识、业务技能或管理技能的培训,创造环境让员工学习提高专业知识技能或管理技能。
从以上内容中我们不难看出,薪酬福利包括基本工资和相关奖金津贴等。当然,并非每一个员工都能完全享受薪酬福利,薪酬福利在结构上是一种激励制度,每一个企业都会在薪酬福利待遇上进行不同的规定,越优秀的人拿到的福利待遇也就相应的高一些。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·抛尸没杀人有没有罪
有罪。未杀人但抛尸的,需要根据具体情况来定罪,可能是故意杀人罪共犯,也可能是盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪,也有可能不涉及犯罪,这些......
·公司法关于股东干股退股的规定有哪些?
公司法关于股东干股退股的规定有哪些根据《公司法》规定,有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。一、股权转让《公司法》第七十二......
·在我国怎么认定事实劳动关系
当员工入职之后,需要注意的事情就是与公司签订劳动合同。只有与公司签订劳动合同,才能确认劳动者与公司之间的劳动关系。但是在现实生活中,很多劳动......
·运输毒品280克应判几年
需要看具体的涉案毒品类型,运输甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产;贩卖鸦片二百克以上......
·房子更名需要什么手续?
房子更名需要什么手续?1、买卖双方达成共识,买家对房屋状态表示许可,对房屋价格认同;卖家对房屋价格认同,对买家支付房屋款项的方式表示赞同。之后......
·家里双方租地违约金怎么算?
家里双方租地违约金怎么算?《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生......
·究竟延迟退休年龄哪年开始?
步入21世纪,我国社会的老龄化日趋严重,退休人群日益庞大。退休人员待遇问题凸显,主要围绕退休人员的标准,退休人员定义,退休人员薪水等。对于退休......
·计件工资如何算加班费?
计件工资如何算加班费1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实......
·医疗事故鉴定向谁申请
医疗事故鉴定向谁申请一、医疗事故鉴定向谁申请申请医疗事故鉴定则有三种途径。1、直接委托医学会进行鉴定2、向当地的卫生行政部门申请,由卫生行政......
·盗窃罪最快几个月判刑
盗窃罪一般3个月之内可以判刑,但是遇到案情重大复杂,人数较多的盗窃案件,少则半年,多则一年以上才可以判刑。犯罪嫌疑人被采取强制措施后,公安机关......