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从去年开始,关于延迟退休这个问题已经越来越多的出现在公众的视

从去年开始,关于延迟退休这个问题已经越来越多的出现在公众的视野当中,但是对于本来能50岁退休的女员工来说,要推迟到60岁甚至65岁的这个想法被众多人吐槽,以致于至今有关延迟退休年龄的方案一直没有明确出台,但最近人社部终于有了新动作。那么最新延迟退休年龄规定是什么?这个问题,我们为你解答。一、延迟退休年龄时间表近日,人社部正式宣布延迟退休年龄方案已经完成,下一步将统一征求社会意见,2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成,新的延迟退休年龄时间表也出台了。人社部领导在新闻发布会上举例说,我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,按照这一说法,结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。二、延迟退休年龄的影响之前,对于延迟退休年龄的猜想一直存在,主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁,实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁,那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。总的来说,延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。综上所述,最新的延迟退休年龄的方案已经完成,征求意见后预计于2022年实施,而目前究竟是延迟到60岁还是65岁还没有确定,延迟退休年龄主要还是对即将退休的60后以及70后影响较大,女性比男性影响较大。以上就是我们对“最新延迟退休年龄规定是什么?”问题的解答。
  
  
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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