《劳动合同法》关于加班工资的规定
一、《劳动合同法》中对加班的相关规定
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
二、法定节假日的加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
三、如何确定加班费的计算基数
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
以上就是我们为您讲述的《劳动合同法》关于加班工资的相关规定,通过以上的内容我们不难看出。加班工资是不算到基本工资里面的,是单独计算的,而加班工资的计算方法,国家也是有相应的规定的。如果企业不付加班工资,我们可以拿《劳动合同法》来保障自己的权利。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·如何运用量刑均衡原则?
量刑均衡原则是刑法学界一个非常重要的量刑原则,但通常会被人们所忽视。而在我们实际生活里,有很多人都不知道量刑均衡原则是什么,也只有询问律师才......
·偷税税务局办案程序是怎样的
偷税税务局办案程序是怎样的一、立案税务机关对受理的税务案件,都要听取知情人和有关单位及群众的意见,根据违章情况确定查处办法。1、对违章事......
·商标续展什么时候可以提出?
商标续展什么时候可以提出?一、商标续展什么时候可以提出?商标续展在商标注册快慢十年前后的半年内都可以提出,;商标祖册人在此期间未能办理的......
·申请公司法应该解散需要满足怎样的条件
根据我国公司法规定,我们可以了解关于公司法应该解散的具体要求,以及满足公司法解散问题有哪些情况。对于大多数人来说,可能对于此类问题了解不是很......
·天津司法鉴定机构有哪些
天津市四十家司法鉴定机构1、天津医科大学司法医学鉴定中心?电话:23522636邮编:300070地址:天津市和平区气象台路22号(天津医科大学第三......
·一、劳动合同法产假规定是什么?
一、劳动合同法产假规定是什么?劳动合同法关于产假主要有以下两条规定:第七条:怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在......
·累犯批捕后可取保候审吗
一、累犯批捕后可取保候审吗累犯批捕后是不可以申请取保候审的,且法院可以对犯罪嫌疑人加重刑事处罚。被取保候审仍是能追究刑事责任的,如果赔偿问题......
·结婚收的彩礼的归属怎么确定?
结婚收的彩礼的归属怎么确定?如果所收的彩礼由一方个人接收或购置结婚物品的,应根据我国《婚姻法》规定,夫妻关系存续期间一方受赠的财物无特殊约定,......
·民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么?
民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么?一、民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么?民事诉讼中劳动合同的审核规定是对劳动合同的合法性、有效性进行严......
·交通事故误工费无工资完税证明怎么算
交通事故误工费无工资完税证明怎么算误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工......