《劳动合同法》关于旷工的规定有哪些
《劳动合同法》没有明确关于旷工的规定。但《劳动合同法》中明确规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。很明显,旷工,是严重违反用人单位的规章制度的行为,劳动者旷工的,用人单位有权与劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。
一、关于旷工
1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。
2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假,企业都必须按规定支付全额的工资。
3、上班迟到是违反公司的规定,但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度进行处罚,则企业所依据的规章制度必须具备三个条件:
(1)制订该规章制度必须经过了民主程序,即经职工代表大会或工会同意,或者向全体员工惩求意见;
(2)该规章制度的内容必须合法合理,如果与法律法规相抵触或显失公平,则自始无效;
(3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布,则亦不能约束劳动者。
二、关于旷工解除劳动合同的规定
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定,具体以用人单位规章制度为准。
现在您知道了《劳动合同法》关于旷工的规定了,员工严重违反公司的规章制度,公司可以与其解除劳动合同关系;但前提是公司对于员工旷工行为有明确处罚制度,并且员工知晓,流程制度符合法律规定。所以各位求职者在维护自身的合法权益情况下,要依法办事的,以法律为准绳。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、长宁区离婚房产纠纷涉及内容是什么?
一、长宁区离婚房产纠纷涉及内容是什么?1、夫妻不离婚,可否请求分割共同房产2、婚前房产婚后增值部分,离婚时归谁3、承诺赠与对方房产,赠与方......
·异地办理离婚手续是怎样的流程
身在外地的夫妻如果想要离婚的话,其实不一定非要回到本地办理离婚手续的。但在异地办理离婚手续的时候也要知道,此时不允许协议离婚,只能通过诉讼方......
·如何讨债技巧是什么?
如何讨债技巧是什么如何讨债技巧是什么?1、“木马计”讨债法(1)在讨债过程中,特别是与对方接触时,以好象关注、有兴趣,甚至认真思考对方建议的......
·离婚与可撤销无效婚姻的区别是什么?
离婚与可撤销无效婚姻的区别是什么?离婚与可撤销无效婚姻的区别在于婚姻的效力不同,前者是基于合法有效的婚姻关系而解除双方当事人的婚姻效力,但是后......
·帮老板打工做犯罪的事有罪吗
如果确有证据证明老板构成犯罪的,同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的,应该构成共同犯罪,应当依法追究刑事责任。法律依据:《刑法》第二十五条?......
·公司法人可以当财务负责人吗
公司法人可以当财务负责人吗?不管公司规模大小,都会有一个法定代表人,其对外代表公司行使职权,而在一些小公司中,法定代表人身兼数职,既是公司的......
·解除合同需双方签字吗?
解除合同需双方签字吗?一、解除合同需双方签字吗如果是双方协商解除合同,必须双方签字。但如果根据劳动合同法的规定单方解除合同,只需要一方告......
·土地使用证补办流程,需要的材料是什么?
土地使用证补办流程,需要的材料是什么?我们都可以购独立平房时不仅拥有房产证还拥有土地使用证,房产证的权限是永久性的,但是土地使用证则有规定期......
·刑事诉讼法补充立案的内容是什么?
补充立案是指公安机关在调查案件的时候发现了新的共犯而进行并案处理,这是为了防止让共犯逃脱的一项法律,那么补充立案的条件是什么了?那么生活中很多......
·异地协议离婚手续怎么办理
如果双方同意协议离婚,可以到任何一方的户籍所在地办理。到一方户口所在地办理协议离婚的程序:1、双方持以下材料:(1)双方户口本;(2)双方身......
·有些离婚双方能够达成协议
有些离婚双方能够达成协议,只需要去到婚姻登记处扯一个离婚证就完事了;但是也有些离婚双方不能够达成协议,而且涉及的问题还比较复杂,这个时候就一般......