医疗过错参与度主次责任如何评定
医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中,依据职权或应医患任何一方当事人的请求,委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断,从而为诉讼案件的公正裁判提供科学依据而进行的一项科学诉讼活动。在医疗过错鉴定中有一项对当事人权利影响很大的内容就是参与度的确定问题。所谓"参与度"是指被诉对象在诉讼损害结果的介入程度或所起作用的大小。它是赔偿医学为法学上确定因果关系而研究发展的新概念。如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定。
二、医疗过错参与度主次责任评定
目前,较为一致的观点是采用五等级法对患者所诉医疗损害中医疗过错行为进行参与度主次责任评定,具体为:
1、医疗过错参与度100%。在该情形下,所诉医疗损害完全属于医疗过错所致,与就诊人自身体质、所患疾病及其他行为无关联,法学上为必然因果关系,也叫直接因果关系,负全部责任,赔偿100%;
2、医疗过错参与度75%。在该情形下,所诉医疗损害主要是医疗过错所致,就诊人自身体质、所患疾病及其他行为增加了所诉医疗损害出现的可能性。法学上为相当因果关系。负大部分责任,赔偿70-99%。
3、医疗过错参与度为50%。在该情形下,所诉医疗损害是医疗过错和就诊人自身体质、所患疾病以及其他行为共同作用所致结果,且双方的作用强度难以区分,即出现所谓"原因竞争",法学上为素因竞和之因果关系,负部分责任,赔偿40-70%。
4、医疗过错参与度25%。在该情形下,所诉医疗损害主要是就诊人自身体质、所患疾病及其他行为所致,但医疗过错对损害结果的出现起到诱发、促进、加重等作用,法学上为事实之因果关系,负少部分责任,赔偿1-40%。
5、医疗差错参与为0%。所诉医疗损害完全是就诊人自身体质、所患疾病及其他行为所致,与医疗差错无关联或不存在医疗差错,法学上为无因果关系或无自然关联。不用负责任,赔偿0。
综上所述,医疗过错参与度主次责任是按照参与度多少而确定赔偿责任的。希望作为患者或者患者家属可以理解医护人员,多站在对方角度思考问题,减少医疗纠纷的发生,医护人员也要将心比心,急患者所急,更加尽心尽力为患者治疗疾病,这样就可以慢慢缓解紧张的医患关系了,共同创建和谐的医患关系。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·轻微肇事逃逸扣分处罚是怎样的
轻微肇事逃逸扣分处罚是怎样的?交通事故在生活中经常听说,甚至发生在自己的身边。随着交通工具的不断改进,给人们带来便利的同时也增加了交通事故发生......
·收房的步骤是怎样的,拒绝收房的条件有哪些?
购买了房屋之后,不是签订了房屋买卖合同就马上可以进行收房,此时还要看一下是否到了约定的收房时间。而在实际收房的时候也有一定的步骤。那到底法律......
·实缴注册资本和认缴注册资本的区别有哪些?
实缴注册资本和认缴注册资本的区别有哪些?一、实缴注册资本和认缴注册资本的区别有哪些?公司注册资本认缴制是工商部门只登记公司认缴的注册资本......
·疫情期间单位可以强行安排加班的情形?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工......
·让车撞伤误工费需要收集哪些证明?
让车撞伤误工费需要收集哪些证明?误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表......
·二手房交易需要注意些什么?
二手房交易需要注意些什么?1、核实卖方的身份。如果是个人,看他的身份证;如果是单位,到工商局看它的档案资料;如果卖方有代理人,看他有没有经过公证......
·男女生的法定结婚年龄是多少
男女生的法定结婚年龄是多少我国《民法典》(2021年1月1日正式实施)第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁我国《......
·商标侵权抗辩的抗辩事由有几种
商标侵权抗辩的抗辩事由有几种1、通用名称对注册商标或非注册商标的抗辩如果商标是约定俗成的商品通用名称,且使用地域范围广泛,可以通过商标争议......
·上班一天辞退要赔偿吗
上班一天辞退不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不......
·一、协议离婚起诉探视小孩是否可以?
一、协议离婚起诉探视小孩是否可以?可以,关于孩子抚养费和探视权的约定,是可以因为实际情况的变化视为约定无效的。子女探望权行使是指离婚后,间接扶......
·一、劳动合同里面注明两年之内不能怀孕合法吗?
一、劳动合同里面注明两年之内不能怀孕合法吗?劳动合同里面注明两年之内不能怀孕是不合法的,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有约束力。但是处......