日照五险一金缴纳比例是多少?
一、我国对五险一金的规定:
中国社保体系主要由“五险一金”组成。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%);医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%);失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定);工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%;生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%(个人、企业各缴费12%)。
在全国绝大部分地区,“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中,企业负担为28.25%,个人负担为11%。
二、日照五险一金缴纳比例如下
1、养老保险
目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
2、医疗保险
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+10元
3、失业保险
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
上述内容是日照五险一金缴纳比例,企业给员工缴纳五险一金是国家强制规定的,若是补交是要受到相应惩处的,您可以在日照市人力资源和社会保障网上,查询到单位给没给自己缴纳缴纳五险一金,缴纳了多少。若是查询后发现不对,可以向劳动保障监察部门举报。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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