端午节加班费怎么计算?
一、 我国的法定节假日有哪些:
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年、春节、劳动节、国庆节清明节、端午节和中秋节。
二、国务院关于法定节假日加班的规定:
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、端午节节假日安排:
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》精神,2020年端午节放假调休具体安排为:6月25日(星期四)、6月26日(星期五)、6月27日(星期六)放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
四、端午节加班工资计算:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准,6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%加班费,不得以调休等方式代替。
6月26日和6月27日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
综上所述,端午节加班费怎么计算?端午节作为法定的节假日,在员工的所在岗位应得的工资报酬除以21.75再乘以3倍则是员工应当得到得到的加班费,以上是我们给您整理出来的资料,仅供您参考,端午节即将到来,我们在此提前祝您端午节快乐!
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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