怎么收集外遇证据 外遇证据如何收集
根据我国《婚姻法》的规定,只要存在“有配偶者与他人同居”或构成“重婚”导致离婚的情形,无过错方都有权请求损害赔偿。
所谓“非法同居”即“有配偶者与他人同居”,根据相关司法解释,“有配偶者与他人同居”的认定公有3个要件:
1、婚外异性;
2、不以夫妻名义;
3、持续、稳定的共同生活。
所谓的“重婚”则是以夫妻名义共同生活。所收集的证据如果不能证明他们有长期共同生活的情节,那么即使是“捉奸在床”,也只能被认定为“通奸”行为,这种情况下起诉离婚通常会得到支持,但是并不能得到离婚损害赔偿。
二、外遇证据收集与证明效力
外遇证据如何收集,怎么收集,什么样的证据合法有效?
(一)证据可以从两种证据入手收集证据:
1、直接证据。
(1)性交录像,要求能够清晰的辨认正在发生性行为的双方并没有被剪辑;
(2)性交场面照片,要求说明照片的来源、拍摄时间、地点等信息;
(3)书面认可,发生婚外情的当事人自己书写的保证书、承诺书、认错书等;
实践中可以引导丈夫在“保证书”、“悔过书”中检讨自己与情人长期共同生活的情节,然后可以经过公证成为认定“重婚”或“非法同居”的有力证据。
(4)本人认可的录音,行为人自己承认婚外情的录音,要求录音真实合法。这需要取得证据的途径要合法,在这方面可以先咨询律师问好可以用哪些方法,怎么实施。
2、间接证据。
(1)婚外所生孩子,需要对方认可,否则,需要亲子鉴定,非常麻烦;
(2)暧昧短信,取得困难,转发又容易引起法官怀疑---是否经过了修改之后转发给你的?条件许可可以及时将短信内容公证。
(3)证人证言,很难独立证明婚外情事实;
(4)录音材料,一些与婚外情有关的语音记录;
(5)共同租房证据,直接证明同居,但不能直接证明发生婚外性行为。
间接证据不能直接证明重婚或是有配偶者与他人同居行为,需要有其他证据佐证。
(二)证据收集。
能够通过合法手段收集到的,一定尽力收集;注意保证证据的原始状态,切忌弄巧成拙,自欺欺人;不要相信所谓的调查公司,他们大多是收钱之后不办事,也办不了事。取得证据之后,最好转移保管,可以考虑交由律师保管。
需要注意的是证据的收集手段的合法性以及证据的有效性,建议咨询专业律师,让他为你判断,也可以把证据到公证机关公证,提高效力。以免你收集的证据无效,法院不采信。
如果你是因外遇而离婚,如果想要要求赔偿,必须是有重婚或是有配偶者与他人同居行为才可以,如果是一夜情、嫖娼之类的就没有必要收集证据了。当然,如果你只是单纯的想离婚,建议你根据自己的情况咨询一下律师在决定自己该怎么办。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·商标侵权的处罚主体有哪些?
商标侵权的处罚主体有哪些?商标侵权的处罚主体一般是工商部门,如果情节比较严重就会有检察院介入进行调查后由法院通过判决来处罚,但是一般都是由县......
·债务可以不继承吗
债务可以不继承吗一、债务可以不继承吗依据《民法典》债务可以不继承,但前提是继承人放弃继承权。继承人一旦放弃继承权,即放弃被继承人的债权、......
·在我国体检色弱能考驾照吗
在我国体检色弱能考驾照吗在现实生活中,有些人由于天生的或者是后天的影响可能会发现自己色盲和色弱。眼睛是心灵的窗户,对于我们的生活和学习有着重要......
·一、离婚财产分割汽车的规定是什么?
一、离婚财产分割汽车的规定是什么?车子如果是在婚后购买的话,夫妻两个人都可以分割。夫妻共同财产,应当保留付款凭证。除非父母明确表示是赠与自己......
·2023哪些情况不允许离婚?
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况,从保护女性及子......
·一、员工得癌症能辞退吗?
一、员工得癌症能辞退吗?在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以......
·业主和承租人对于物业费的分担
在房屋出租的情况下,物业费到底该由业主还是承租人来承担?1、如果业主和承租人在租赁合同中对物业费的承担做了约定,就应遵循合同约定。......
·在我国酒驾与醉驾有什么区别?
在我国酒驾与醉驾有什么区别?(酒精测试)酒驾酒精测试:血液酒精含量超过20mg/ml,但不足80mg/ml的。醉驾酒精测试:达到或超过80mg/ml的。(二)......
·醉酒驾驶终身禁驾吗?
醉酒驾驶终身禁驾吗,有什么规定我国法律对于交通规则做了明确的规定,但是往往由于多司机对于交通处罚扣分的规则不清楚,还有一些司机甚至不以为然......
·延长工作时间的危害有哪些
关于劳动者的上班工作时间,《劳动法》中是做出了相关规定的。要是单位在职工工作时间之外安排上班的话,则就属于延长工作时间。那对于职工来讲,延长......