单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
一、只签订试用期合同是否有效
根据目前的法律环境,已经不允许企业和员工单独签试用期合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
所以根据以上规定,单位如果只单独约定试用期合同,该试用期合同不成立。
二、只签试用期合同员工怎么维权
劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形不用担心,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且,该试用期满后,就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同,连续两次订立固定期限劳动合同的,需订立无固定期限劳动合同,这对劳动者应该是有利的。
试用期是单位和劳动者双方相互考核的期间,一般或多或少都会在职工入职之前约定。但即使约定了试用期,此时签订的合同也应当是劳动合同,而不能是试用期合同。试用期的约定只能作为劳动合同的中的部分内容而存在。因此对于只签订试用期合同是否有效的问题,就迎刃而解了。要是在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们的在线律师。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·辩护人独立辩护的规定有哪些
辩护人独立辩护的规定有哪些辩护人是指接受被追诉一方委托或者受人民法院指定,帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权以维护其合法权益的人。辩护人既......
·法院冻结银行卡下一步要分情况处理
法院冻结银行卡下一步要分情况处理。法院依法冻结被告的银行存款,被告可以提供相应的财产担保,由法院解除对银行存款的冻结。如果被告拒不履行法院判......
·收买信用卡信息罪处罚标准细分是怎么规定的
收买信用卡信息罪处罚标准细分是怎么规定的?收买信用卡信息罪的处罚标准是处3年到10年不等有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一【妨......
·关于审理商品房买卖合同纠纷有哪些?
关于审理商品房买卖合同纠纷有哪些?最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释(2003年3月24日最高人民法院审判委员会第1......
·2023罚金是退赃的多少倍
罚金是退赃的多少倍视情况而定。人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等,并结合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力,依法判处罚金。根......
·我们国家有见死不救罪吗?
一、我们国家有见死不救罪吗?我们国家并没有见死不救罪,一般来讲见死不救是不构成犯罪的,特殊的情况下则有可能构成犯罪。我国刑法对于普通人并没有规......
·一、限制买卖不破租赁的情况有哪些?
一、限制买卖不破租赁的情况有哪些?1、动产租赁的限制适用从买卖不破租赁原则产生的历史条件及各国立法规定来看,该原则应当不适用于动产租赁。......
·取保候审和吊销驾驶证有关系吗
一、取保候审和吊销驾驶证有关系吗?取保候审和吊销驾驶证之间没有任何的关系,取保候审是刑事案件当中一种常见的强制性的措施,而吊销驾驶证属于行政......
·用人单位什么情况下适合辞退员工
用人单位什么情况下适合辞退员工一、用人单位什么情况下适合辞退员工劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动......
·工程欠款的违约金最高额是多少
工程欠款的违约金最高额是多少一、工程欠款的违约金最高额是多少?目前并没有法律明确规定工程施工合同违约金最高赔偿上限。通常这个违约金比例不得......
·周六周日加班算几倍工资
周六周日加班算几倍工资周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工......