眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准是什么？

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准这也是劳动者们最关心的问题。接下来就为您分别介绍一下眼睛工伤鉴定标准和赔偿标准。希望您能够了解到这里面存在的相关问题。
  
  一、眼睛工伤的鉴定标准是什么？
  
  1、一级
  
  双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  2、二级
  
  一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;
  
  3、三级
  
  一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
  
  双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
  
  一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
  
  4、四级
  
  一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
  
  一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1
  
  双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
  
  5、五级
  
  双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
  
  一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
  
  一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;
  
  一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;
  
  双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
  
  一侧眼球摘除者;
  
  6、六级
  
  一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;
  
  一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;
  
  一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;
  
  双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
  
  第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;
  
  7、七级
  
  一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;
  
  一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;
  
  一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
  
  一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;
  
  双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
  
  单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
  
  8、八级
  
  一侧或双侧眼睑明显缺损;
  
  一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;
  
  双眼矫正视力等于0.4;
  
  双眼视野≤80%(或半径≤50°);
  
  睑球粘连影响眼球转动者;
  
  外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;
  
  9、九级
  
  第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
  
  眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
  
  一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;
  
  双眼矫正视力等于0.5;
  
  10、十级
  
  一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
  
  双眼矫正视力≤0.8;
  
  睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
  
  职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
  
  眼球内异物未取出者;
  
  二、眼睛工伤的赔偿标准是什么？
  
  1、一级：
  
  一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月
  
  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月
  
  伤残津贴(本人工资)×90%
  
  2、二级：
  
  一次性伤残补助金(本人工资)×22个月
  
  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月
  
  伤残津贴(本人工资)×85%
  
  3、三级：
  
  一次性伤残补助金(本人工资)×20个月
  
  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月
  
  伤残津贴(本人工资)×80%
  
  4、四级：
  
  一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
  
  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月
  
  伤残津贴(本人工资)×75%
  
  5、五级：
  
  一次性伤残补助金(本人工资)×16个月
  
  一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月
  
  一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)
  
  伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
  
  6、六级：
  
  一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月
  
  一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月
  
  一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)
  
  伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
  
  7、七级：
  
  一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月
  
  一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月
  
  一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)
  
  8、八级：
  
  一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月
  
  一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月
  
  一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)
  
  9、九级：
  
  一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月
  
  一次性就业补助金：(本人工资)×8个月
  
  一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)
  
  10、十级：
  
  一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月
  
  一次性就业补助金：(本人工资)×4个月
  
  一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)
  
  生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%
  
  生活护理二级 50% 生活护理三级 40%
  
  生活护理四级 30%(以上为社保支付)
  
  注： 一次性伤残补助金1-10级社保支付。 一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。 一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保支付。
  
  很显然，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的问题就得以解决，值得一提的是5级到10级程度的工伤是由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的，一次性伤残就业补助金只有5级到10级的时候才有，所以劳动人民造成工伤的时候要了解清楚相关的赔偿标准和鉴定标准，必须鉴定过了才能申请赔偿。希望这篇文章能帮到您。
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>