劳动者入职多久必须签合同?
一、入职多久必须签合同
用人单位应该在于劳动者建立劳动关系的一个月内,与劳动者订立劳动合同;否则自应当订立劳动合同之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》:
(一)第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
(二)第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、一般试用期是多长时间
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、试用期要不要签合同
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。试用期多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。综上可知,劳动者与用人单位建立劳动关系的一个月内,必须签订劳动合同,否则,用人单位就需向劳动者支付两倍的工资。所以,劳动者完全不用担心合同的事,吃亏的只会是用人单位。如果用人单位不给您工资,您可以向有关部问举报,详细内容还请您咨询专业律师。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·什么情况下可以不需要支付抚养费
什么情况下可以不需要支付抚养费1、首先来看下年龄,在18岁之后不用支付抚养费。根据婚姻法规定,离婚后一方给予另一方子女抚养费的给付期限,到......
·上市公司年报的披露时间是什么时候?
上市公司年报的披露时间是什么时候?现在很多人都在做股票投资,您买卖股票,其实就是看好上市公司的业绩。对于普通投资者而言,上市公司的季报和年......
·管辖权移送与移送管辖的区别是什么?
管辖权移送与移送管辖的区别是什么?管辖权移送与移送管辖的区别:移送管辖的法院原本就没有管辖权,移送的仅仅是案件。而管辖权的转移是原本自己有管辖......
·所有的房贷都可以提前还款吗
是的。房贷是可以提前还款的。提前还房贷主要有以下两种方式:1、全额提前还清,就是把所欠房贷一次性还清。2、提前偿还部分房贷,可分为两种:一种是......
·公司员工入职合同范文有哪些?
对于刚刚踏入社会的大学生来说,找到一份合心意的,工薪合适的工作实属不易。那找到工作之后就会入职,入职一家公司自然就要签署你的入职合同。应广大......
·刚入高速匝道入错口倒车扣多少分?
刚入高速匝道入错口倒车扣多少分?一、刚入高速匝道入错口倒车扣多少分?在高速公路上倒车、逆行,不仅要被罚款200元,还会一次记满12分。这就意味......
·这些年来
这些年来,随着社会发展,在我国夫妻之间的离婚率越来越高,每年通过协议和诉讼的方式进行离婚的夫妻越来越多,还有很多夫妻双方不在一个城市的情况,......
·抢夺危险物质罪的刑法裁量规定是怎样的?
抢夺危险物质罪的刑法裁量规定是怎样的?一、抢夺危险物质罪的刑法裁量规定是怎样的?抢夺危险物质罪的的裁量规定具体如下:《刑法》第一百二十七......
·员工未满一年辞退补偿金怎么计算
员工未满一年辞退补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动......
·深圳市工伤期间薪资待遇应该要如何的计算?
深圳市工伤期间薪资待遇应该要如何的计算?一、深圳市工伤期间薪资待遇应该要如何的计算?按照受伤前12个月平均工资计算。《工伤保险条例》第......