第一次进入企业入职一般都会设定有试用期,在试用期期间我们需要
公司入职与试用原则法律依据
《劳动合同法》的相关规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。进入企业之前我们应该询问清楚关于试用期的问题,签订合同的同时我们应该对合同的内容进行仔细查看,有疑问的话一定要及时提出,否则后续出现问题的话想要解决都是非常麻烦的,不过一般情况下公司入职与试用原则都会是合理合法的,如果出现不合理或者不合法的内容,一定要及时处理。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·构成刑事拘留有什么条件
构成刑事拘留有什么条件刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指......
·中国所有的企业是法人吗?
中国所有的企业是法人吗?一、中国所有的企业是法人吗?中国所有的企业不一定是法人。比如:个人独资企业,合伙企业是企业不是法人。个人独资企......
·质押权人将质物再质押的含义是什么
质押权人将质物再质押的含义是什么一、股权质押权人将质物再质押股权质押权人将质物再质押即二次质押,其基本含义包括:《关于外商投资的公司审批......
·拘役要戴手拷的情况有哪些?
刑事处罚中有很多种形式,拘役就是其中的一种。法律中对拘役有着明确的规定,拘役有着一定的期限,并且处罚强度与有期徒刑等方式也不太一样,对犯人的......
·一次性给付
一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决......
·男方有外遇如果离婚女方能否得到精神赔偿费
男方有外遇如果离婚女方能否得到精神赔偿费《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登......
·存单质押谁保管?
存单质押谁保管?一、存单质押的保管问题根据相关的规定:贷款人对质押的单位定期存单及借款人或第三人提供的预留印鉴和密码等应妥善保管,因保管......
·公司更名后劳动合同如何处理?
公司更名后劳动合同如何处理?合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如......
·临时羁押法律规定是怎样的?
临时羁押法律规定是怎样的?临时羁押法律规定是刑诉法第89条当中明确的规定呢,认为需要进行逮捕的,那么是可以提请检察机关来进行申请批准的,这实际上......