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发生工伤，由用人单位支付的赔偿项目有哪些？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、5、6级伤残职工按月领取的伤残津贴
职工因工致残被鉴定五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、终止或者解除劳动合同，应享受的一次性伤残就业补助金
4、用人单位未参加工伤保险的赔偿费用由其承担。
5、如果用人单位不申请工伤认定的相关费用由其承担。遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
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