员工可以随时辞职的情形有哪些
一、员工可以随时辞职的情形有哪些
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
二、被迫辞职能否获得赔偿
根据相关法律出规定,被迫辞职可获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
原则上员工辞职是无不能说辞职就可以马上走人,但我国法律中也规定了一些员工可以随时辞职的情形,我们已经在上文中做出了介绍,各位可以适当了解一下。要是员工违法解除与单位之间的劳动合同,那此时也是要承担相应的法律责任。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·风险投资协议有哪些要注意的?
风险投资协议有哪些要注意的?风险投资协议是进入这一市场和其他民事主体进行交易的一个约定,也是一项权利义务的凭证。一下为您介绍风险投资协议有......
·左岸蓝湾的土地使用权证该如何办理?
左岸蓝湾的土地使用权证该如何办理?一、左岸蓝湾土地使用权证的初始登记手续1、申请登记:由用地者到市国土资源局地籍科填写土地登记申请书,提交申......
·工伤认定程序无锡市是怎样的
工伤认定是指劳动者在工作中由于一些原因对自身身体造成了一定的伤害而进行鉴定该侵害主体的行为。当劳动者在工作时收到上海,需要申请赔偿时,少不了......
·2023个人退税申报截止日期是什么时候?
个人退税申报截止日期是什么时候?1、今年个人退税申报截止日期是6月30日,从去年起,我国开始建立综合与分类相结合的个人所得税制。也就是说,工资薪金......
·一、劳动合同条件是什么意思?
一、劳动合同条件是什么意思?劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中,劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款......
·单位工程质量验收的内容是什么?
单位工程质量验收的内容是什么?现在我们的生活对于质量这两个字的印象基本上都是很好的。现在我们的生活需要高质量,单位工程也不例外,也是需要高......
·什么是变相走私
变相走私又叫后续走私,是违法行为。具体是指违反海关规定,未经海关许可并且未补缴应缴税额擅自将批准进口报税、减税、免税进口的货物、物品在境内销......
·一般斗殴的构成条件是什么?
在我们日常生活中,斗殴是一种较为常见的犯罪行为。当事人为报复他人、争勇斗狠或某种其他不正当的目的,纠结多人在一些公共场所,例如商场,市场,公......
·一、能否以买卖不破租赁对抗执行破产?
一、能否以买卖不破租赁对抗执行破产?不能对抗破产程序,破产企业的房屋建筑作为破产财产,必然要进行拍卖或变卖,所有权肯定会发生变化;以出让或转让......
·过失致人重伤和遗弃罪的区别是什么?
为了保证家庭成员的合法权益,我国刑法中有遗弃罪这个罪名。在遗弃罪的构成要件中,包括遗弃行为恶劣并导致严重后果这一条。这里指的严重后果通常指的......