达到退休年龄的员工,劳动合同终止的,用人单位是否需要给付经济 补偿?
根据江苏省高院的相关判例中,劳动者达到退休年龄的,劳动合同终止,主张用人单位支付经济补偿的,并不予以支持。遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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