集体企业改制职工的补偿标准,在职与不在职的区别
关于集体企业改制职工的补偿标准,在职与不在职的区别如下,
(一)国有企业改制为非国有性质的企业,且新企业能够提供相应工作岗位,职工原劳动合同转移到新企业继续履行(原劳动合同未履行期限不足3年的,应延长至3年),原企业不支付经济补偿金,职工在原企业的工作年限连续计算为新企业的工作年限。新企业与职工解除劳动合同时,连同该职工在原企业和新企业的工作年限一并按解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。经济补偿金由原企业或其出资人与新企业按该职工在原企业和新企业的工作年限分段支付。原企业或其出资人可与新投资方约定该经济补偿金全部由新企业支付。原企业或其出资人与新投资方、新企业应协商签订协议,明确约定支付经济补偿金的有关事项。(二)国有企业改制时,如新企业不能为原企业职工提供相应工作岗位,或原企业职工不愿参加改制而自谋职业的,应由原企业与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。 (三)对已改制的公司制企业,因国有股权变动,导致企业性质由国有变为非国有的,如企业不能为职工继续提供相应的工作岗位,应由企业与职工解除劳动合同,并依法支付经济补偿金;如企业继续为职工提供相应的工作岗位,应由企业与职工双方继续履行劳动合同。 (四)企业改制经济补偿金标准按职工在本企业的工作年限,每满1年发给相当于本人1个月工资(指解除劳动关系前12个月的月平均工资)的经济补偿金。职工个人月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资标准支付。职工个人月平均工资超过本企业月平均工资3倍以上的,按不高于本企业月平均工资3倍的标准支付。 由此可见,改制中的经济补偿金主要是以保障职工生活为主要目的. 如果你是全民所有制身份,如果买断身份,可以有十四年的经济补偿,超过6个月可以按一年计.如果你是聘用制员工,则适用{劳动法},补偿金最多不超过12年.根据上述解释可以看出,不论是国有企业还是公司制企业,都对改制职工的补偿问题有所关注,并制定了相关条约,但是由于情况种类太多,所以分为在职与不在职的两种情况进行分析,需根据自己的实际情况来申请补偿。以上则为对集体企业改制职工的补偿标准,在职与不在职的区别问题的解答,希望可以帮到您。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·不属于劳动争议的有哪些?
事实上,我们不能简单的认为,只要是劳动者与用人单位之间的争议都包含在劳动争议之中。那么,在法律上,究竟不属于劳动争议的有哪些呢?而如果劳动者与......
·最新的北京买房首付比例是多少?
北京房价一直居高不下,这让不少人背上了沉重的包袱。政府为了调控房地产市场,多次出台政策,调整首付和利率。对于普通市民而言,首付越低对自己越有......
·物流试运营运输合同怎么写?
物流试运营运输合同怎么写?现代交通物流运输指的是火车、汽车、船舶、飞机等工具的运输。当设定一条新的物流线路时,需要先进行试运营运输,来测试新......
·非法经营与销售伪劣商品的区别是什么?
非法经营与销售伪劣商品的区别是什么?二者均来源于投机倒把罪。生产销售伪劣产品罪违反各类产品质量管理法规和工商行政管理法规,生产者销售者在产品中......
·遗赠与遗嘱继承的区别有哪些
在对死者的遗产进行继承的时候,有的是根据死者生前立下的遗嘱进行遗产的分配,而有的则是按照死者生前做出的遗赠来处理遗产的。那究竟这个遗赠与遗嘱......
·监视居住移送审查起诉会被判刑吗?
一、监视居住移送审查起诉会被判刑吗?如果犯罪事实、证据确凿会被判刑根据新刑事诉讼法的相关规定,监视居住,是指人民检察院为了保证侦查、起诉工作......
·工伤认定步骤是怎样的?
按照工伤保险条例规定,职工受伤的,应当由单位向所在地的劳动保障机构申请工伤认定。如果单位不申请,职工还可以委托家属办理。工伤认定属于复杂的民......
·伤情司法鉴定时间和流程是怎样的
在一些意外伤害、工伤、交通事故或故意伤害的案件中,都需要进行伤情司法鉴定,根据伤情司法鉴定结果决定损失的大小和责任的分担。但伤情司法鉴定对普......
·共同犯罪包括两个人吗?
随着科技的日新月异,现实生活中的犯罪形态也开始丰富多样起来,而当一个人无法完成犯罪过程时,团伙作案就变得多了起来,也就有了法律上的共同犯罪,......
·一、员工可随时通知辞职吗?
一、员工可随时通知辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支......
·劳动仲裁开庭代理人谁都可以吗
不是,律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。法律规定当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁......