幼园教师体罚孩子怎么处理 现如今,很多家长过早的把孩子送到
现如今,很多家长过早的把孩子送到幼儿园,但是随之而来的问题很多,孩子的调皮加上老师的耐心不够,出现了幼园教师体罚孩子的事件,很多家长为此而揪心,害怕自己的孩子成为下一个遭到体罚的对象。为了规范老师的行为,学校也出台了相应的措施,对于体罚孩子的行为进行了处罚,但是具体该怎么处罚,可以到本文进行了解。
一、幼园教师体罚孩子怎么处理
需要先确定实际损失,搜集证据起诉解决。
1、《幼儿园管理条例》第二十八条“违反本条例,具有下列情形之一的单位或者个人,由教育行政部门对直接责任人给予警告、罚款的行政处罚,或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分:
(1)体罚或变相体罚幼儿。”
2、《教育行政处罚暂行实施办法》第十条第二款“具有下列情形之一的单位或个人,由教育行政部门对直接责任人员给予警告、一千元以下的罚款,或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分:
(1)体罚或变相体罚幼儿的;”
3、《托幼管理条例》第三十六条“违反本条例,具有下列情形之一的单位和个人,由教育行政部门责令改正,并对直接责任人员给予警告,可以并处一万元以下的罚款,或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分:
(1)体罚或变相体罚幼儿的;”
二、孩子在幼儿园被老师打怎么办
随着幼儿园虐童事件的频频曝光,作为家长,把孩子交给幼儿园的时候,无不胆战心惊。一天的时间,幼小的孩子,有的甚至还在表达不清晰的年龄。孩子在幼儿园里会有怎样的表现,怎样的收获亦或怎样的伤害,都会与自己班级的老师有着密切的关系。几乎所有的家长都会对孩子的老师毕恭毕敬,甚至言听计从。只是在心中那丝不信任的阴影似乎永恒存在,难以磨灭。所以,当孩子回家说自己头疼的时候,家长就彻底崩溃了!那片阴影逐步扩散,挡住了昔日所有的阳光!
这时我们的想法已经很多很多:不仅仅是外在的伤害,更怕给孩子带来心理的阴霾,还怕解决问题不当,让她从此害怕老师、害怕幼儿园,甚至害怕学校……我们如履薄冰!其实,这个时候家长更应该冷静、理智,而不是手足无措,惶惶然。常态下,可以这样做:
第一,安慰孩子:帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势:有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子:使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学:询问事情经过。这样方便综合判断。
第五,给老师发信息:如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。老师不是神,她们有自己的喜怒哀乐,同时也非常清楚事情的利害对错,如果中间有误会,她会解释清楚,如果的确是老师错了,相信老师也会有一个合理的说法给家长。
第七,最后达成统一意见,再次感谢老师对孩子的栽培后告辞。
不要孩子受委屈就觉得老师是魔鬼,更不要一时冲动把事情搅大。孩子成长的路上,会遇到数以百计的老师,如何正确的和老师沟通、交流,让孩子可以快乐成长才是我们的最终目的,同时也教给孩子一个温和而不是尖锐的解决问题的方法,这才是上策。
孩子毕竟还小,都是小孩子,老师再怎么生气也不应该进行体罚,语言的教导胜过对孩子的体罚,但是家长也要参与到对孩子的谆谆教导中。学校也为了防止体罚孩子的行为发生,也出台了具体的措施,体罚孩子的老师有可能受到开除的处罚。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·众筹与非法吸收公众存款罪有什么区别
①投资人参与度不同。众筹是将产品和更多的人连接,众筹强调的是一种参与感,这种参与是全方位的。集资则是筹资人通过资金的聚集去做一个实业项目或进......
·劳动合同书
甲 方:______ 乙 方:______ 签订日期:__年__月__日 甲方 乙 方 文化程度 性 ......
·劳动仲裁调解书是终止劳动关系了吗?
社会生活中出现许多矛盾,有些矛盾是可能单方面不承认,这时候就要用法律去反驳对方,但有的时候可能是双方经商量是可以达成协议的,这时候,就要用到......
·孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定
?孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时......
·六分利息可以报案吗
六分利息不能报案,属于民事纠纷。六分的利息就是月利率6%,年利率是72%,已经严重超过了年利率24%的规定,属于高利贷。但是目前,我们国家对高利贷还......
·合同终止有哪些情形
合同终止的情形有:1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人(但涉......
·行政处罚决定书的送达形式有什么?
行政处罚决定书的送达形式有什么?一、行政处罚决定书的送达形式有什么?根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》的有关规定,......
·春节加班工资怎么算
年春节加班工资怎么算一、春节加班工资怎么算春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于......
·普通合伙企业合伙人数是多少
普通合伙企业合伙人数是多少普通合伙企业只有最低人数2人的限制,没有最高人数的限制。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连......
·刑事附带民事判决书(一审自诉案件用)
法院诉讼文书样式4 (××××)×刑初字第××号 自诉人兼附带民事诉讼原告人……(写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业......
·成都市建筑工程深基坑施工管理办法内容有哪些
成都市建筑工程深基坑施工管理办法内容有哪些成都市建筑工程深基坑施工管理办法第一条为加强建筑工程深基坑施工的管理,确保深基坑及毗邻建(构)筑......